4.1. Đối với bệnh viện
- BV cần tạo môi trường làm việc thoải mái; khích lệ, động viên khuyến khích ĐD kịp thời, truyền cảm hứng và lòng yêu nghề cho ĐD.
- Cung cấp đầy đủ các trang thiết bị cần thiết cho GDSK như: máy chiếu, tờ rơi, bảng, bút dạ…
- BV cần có chính sách phù hợp, chế tài thưởng, phạt rõ ràng.
- Nâng cao tinh thần thái độ quy tắc ứng xử của NVYT tạo môi trường thân thiện giữa người bệnh và NVYT
- BV đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng duy trì môi trường xanh sạch đẹp tiến tới bệnh viện vệ sinh
- Đầu tư cơ sở vật chất, mua sắm trang thiết bị y tế, phát triển chuyên môn kỹ thuật mới phục vụ công tác KCB.
- Tăng cường thêm nhân lực ĐD, tạo điều kiện, lập kế hoạch cho ĐD thay nhau đi học các lớp đào tạo ngắn hạn theo đúng chuyên ngành tại BV Bạch Mai .
4.2. Đối với khoa, phòng
- ĐDT khoa tăng cường công tác tập huấn, huấn luyện, đào tạo lại, đào tạo tại chỗ cho ĐD cả về kiến thức và thực hành.
- ĐDT khoa tăng cường công tác kiểm tra, giám sát việc thực hiện quy trình chăm sóc,thay băng của ĐD.
- Khoa cần xây dựng nội dung GDSK về bệnh viêm ruột thừa và có những buổi truyền thông GDSK về bệnh viêm ruột thừa dành cho NB.
4.3. Đối với nhân viên điều dƣỡng khoa:
- Luôn có tinh thần học tập vươn lên: nắm vững các bước trong chăm sóc thay băng và chăm sóc ống DL ổ bụng.
- Cần hướng dẫn cách chăm sóc quy trình thay băng và vệ sinh cá nhân, tránh các biến chứng có thể xảy ra do người nhà NB thiếu kiến thức.
- Thường xuyên tự cập nhật kiến thức và luôn có tinh thần học tập vươn lên để thực hiện tốt kỹ thuật chăm sóc NB sau phẫu thuật mổ mở VRT.