- Đại hội đồng bất thường được triệu tập để sửa đổi Điều lệ Cty hoặc thảo luận
4.3.Giám đốc (Tổng giám đốc) (tt)
Giám đốc cĩ nhiệm vụ và quyền hạn như sau:
- Trình chủ tịch HĐQT và Đại hội đồng cổ đơng những phương hướng nhiệm vụ phát triển cơng ty và kế hoạch hàng năm của cty.
4.3. Giám đốc (Tổng giám đốc) (tt)
Trực tiếp và tồn quyền điều hành mọi hoạt động SXKD của cty, tự quyết định những biện pháp giải quyết những vụ việc phát sinh trong quá trình SXKD và phải chịu trách nhiệm cá nhân trước HĐQT về các quyết định đĩ.
Chấp hành đầu đủ các quyết định và nghị quyết của Đại hội đồng cổ đơng và Hội đồng quản trị cĩ liên quan đến trách nhiệm của giám đốc.
4.3. Giám đốc (Tổng giám đốc) (tt)
- Báo cáo đều đặn hàng tháng, quý, năm kết quả KD bộ máy điều hành của cty với HĐ quản trị.
- Quyết định tổ chức quản lý SXKD bộ máy điều hành cty, bổ nhiệm, bãi, miễn, trả lương, thưởng cho các nhân viên dưới quyền.
4.3. Giám đốc (Tổng giám đốc) (tt)
- Ký kết các HĐ kinh tế, hợp đồng thuê mướn nhân cơng với bên ngồi.
- Lập qui chế tuyển dụng, sử dụng, bảo đảm an tồn lao động, bồi dưỡng tay nghề, đào tạo cán bộ cho cơng nhân viên chức trong Cty, trình HĐQT chuẩn y và quyết định.
- Sau khi đã được hội đồng QT phê duyệt chi thi hành phải tổ chức thực hiện đúng các qui chế đĩ.
4.3. Giám đốc (Tổng giám đốc) (tt)
- Trình chủ tịch HĐQT duyệt phương án sử dụng các quỹ của Cty và thực hiện đúng phương án sau khi đã được duyệt.
- Tổ chức bảo vệ trật tư an ninh, bảo vệ an tồn SX và TS Cty.
- Chấp hành lệnh kiểm tra của Ban kiểm sốt Cty, xuất trình đầy đủ hồ sơ tài liệu và tạo điều kiện thuận lợi cho ban kiểm sốt hồn thành nhiệm vụ.