Nhõn viờn nhà mỏy bao gồm cỏc Giỏm đốc nhà mỏy, phú giỏm đốc nhà mỏy, nhõn viờn kỹ thuật, nhõn viờn thống kờ, nhõn viờn thủ kho.
Chi phớ nhà mỏy là khoản tiền lương phải trả cho nhõn viờn quản lý nhà mỏy và cỏc khoản trớch theo lương của họ. Ở cụng ty, tiền lương của nhõn viờn quản lý được xỏc định theo hệ số lương của cụng nhõn sản xuất.
+ Tổng tiền lương của nhõnviờn nhà mỏy = Tổng tiền lương chớnh (lương sản xuất sp) của cụng nhõn trực tiếp* 15%
+Tiền lương của từng nhõn viờn i = Đơn giỏ 1 ngày cụng của nhõn viờn i x số ngày cụng x hệ số + lương phụ + lương ngoài đơn giỏ.
- Đơn giỏ 1 ngày cụng = Tổng tiền lương của nhõn viờn nhà mỏy / Tổng ngày cụng của nhõn viờn nhà mỏy
- Hệ số : được quy định theo cấp bậc, trỡnh độ , trỏch nhiệm cụng việc của nhõn viờn nhà mỏy . Hệ số của PGĐ , nhõn viờn kỹ thuõt, thống kờ, thủ kho do Giam đốc nhà mỏy đỏnh giỏ , hệ số của giỏm đốc nhà mỏy do Tổng giỏm đốc đỏnh giỏ và ký duyệt.
- Lương phụ = Lương chớnh x 5% ( những khoản chi thờm do hoàn thành sớm kế hoạch sản xuất, do tăng năng suất lao động nếu cú)
- Khoản ngoài đơn gớa là cỏc khoản lương nghỉ phộp, chờ việc. Những khoản lương ngoài đơn giỏ được cộng dần theo ngày cụng.
+ Khoản trớch theo lương của nhõn viờn quản lý như đối với cụng nhõn trực tiếp sản xuất.
Cuối thỏng căn cứ vào bảng chấm cụng, bảng lương của cụng nhõn sản xuất ( lương sản phẩm ) thống kờ tớnh lương cho nhõn viờn nhà mỏy và lập bảng thanh toỏn lương gửi về khối tài chớnh.
Bảng 2.11 : Bảng lương của nhõn viờn nhà mỏy Nhựa T3/2010
Bảng lƯơng tháng 3 năm 2010
Lg CB 540,000
Tổ Văn phòng