ban hành các văn bản quy phạm pháp luật số 17/2008/QH ngày 03/06/2008 của quốc hội khoá VII, kỳ họp thứ 3 quy định: “ Văn bản quy phạm
pháp luật là văn bản do cơ quan nhà nước ban hành hoặc phối hợp ban hành theo thẩm quyền, hành hoặc phối hợp ban hành theo thẩm quyền, hình thức, trình tự, thủ tục được quy định trong Luật này hoặc trong Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân, trong đó có quy tắc xử sự chung, có hiệu lực bắt buộc chung, được Nhà nước bảo đảm thực hiện để điều chỉnh các quan hệ xã hội”.
Và đối tượng được phép ban hành văn bản quy phạm pháp luật: “ Văn bản quy phạm pháp phạm pháp luật: “ Văn bản quy phạm pháp
luật của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân”. dân”.
- Theo Điều 1 về văn bản quy phạm pháp
luật của HĐND và UBND và Điều 2 về phạm vi ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội vi ban hành văn bản quy phạm pháp luật của Hội đồng nhân dân, Uỷ ban nhân dân - Luật Ban hành các văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND số 31/2004/QH ngày ngày 03/12/2004. Như vậy, Một văn bản được coi
- Luật ban hành các văn bản quy phạm văn bản quy phạm pháp luật năm 2008; - Luật Ban hành các văn bản quy phạm pháp luật của HĐND và UBND năm 2004.
là quy phạm pháp luật của UBND phải có quy tắc xử sự chung, hiệu lực bắt buộc quy tắc xử sự chung, hiệu lực bắt buộc chung, được UBND ban hành nhằm điều chỉnh các quan hệ xã hội tại địa phương. Căn cứ theo các quy định của pháp luật nêu trên thì Quyết định thu và chi ngân sách được UBND phường ban hành được coi là văn bản quy phạm pháp luật.
27 6.255.00 Lao động –
Tiền lương Chế độ hưởng lương hưu trước tuổi? trước tuổi?
Bố tôi làm hành chính năm nay 53 tuổi và đóng bảo hiểm nay 53 tuổi và đóng bảo hiểm xã hội 20 năm. Xin hỏi giờ bố tôi về hưu thì chế độ tiền lương sẽ được hưởng như thế nào?
Theo quy định tại khoản 1, Điều 50 Luật BHXH, Điều 26, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP, BHXH, Điều 26, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP, “người lao động được hưởng lương hưu khi nghỉ việc thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên. 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.
2. Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm hoặc đủ 15 năm làm việc ở nơi có phụ cấp khu vực hệ số 0,7 trở lên;
3. Người lao động từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở tuổi và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên mà trong đó có đủ 15 năm làm công việc khai thác than trong hầm lò;
4. Người bị nhiễm HIV/AIDS do tai nạn rủi ro nghề nghiệp và có đủ 20 năm đóng bảo rủi ro nghề nghiệp và có đủ 20 năm đóng bảo hiểm xã hội trở lên.”
Như vậy, bố bạn mới 53 tuổi nên nếu nghỉ
- LBHXH số 71/2006
của Quốc hội ngày 9/6/2006. 9/6/2006.
- Nghị định
152/2006/NĐ-CP ngày 22/12/2006 ngày 22/12/2006 hướng dẫn một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt.
để hưởng chế độ lương hưu thì phải thuộc trường hợp quy định tại khoản 3, khoản 4, Điều 26, Nghị hợp quy định tại khoản 3, khoản 4, Điều 26, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP chúng tôi đã viện dẫn. Mức lương hưu hàng tháng mà bố bạn được hưởng theo quy định tại Điều 52, Luật BHXH và khoản 1, Điều 28, Nghị định số 152/2006/NĐ- CP, được tính bằng 45% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội quy định tại Điều 31, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP tương ứng với 15 năm đóng bảo hiểm xã hội, sau đó cứ thêm mỗi năm đóng bảo hiểm xã hội thì tính thêm 2%; mức tối đa bằng 75%.”
Theo quy định tại Điều 51 Luật BHXH, Điều 27, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP, “người Điều 27, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP, “người lao động đã đóng bảo hiểm xã hội đủ 20 năm trở lên, bị suy giảm khả năng lao động từ 61% trở lên, được hưởng lương hưu với mức thấp hơn so với mức lương hưu của người đủ điều kiện quy định tại Điều 26 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP khi thuộc một trong các trường hợp sau:
1. Nam đủ 50 tuổi trở lên, nữ đủ 45 tuổi trở lên; trở lên;
2. Có đủ 15 năm trở lên làm nghề hoặc công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm công việc đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì không kể tuổi đời.”
Như vậy, nếu bố bạn thuộc trong các trường hợp chúng tôi nêu trên thì đủ điều kiện trường hợp chúng tôi nêu trên thì đủ điều kiện hưởng lương hưu.
Theo quy định tại khoản 2, Điều 28, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP, nếu bố bạn đủ điều định số 152/2006/NĐ-CP, nếu bố bạn đủ điều kiện quy định tại Điều 27 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP, mức lương hưu hằng tháng
được tính theo quy định tại khoản 1, Điều 28, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP mà chúng tôi viện Nghị định số 152/2006/NĐ-CP mà chúng tôi viện dẫn ở trên, sau đó cứ mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi quy định tại khoản 1, khoản 2 Điều 26 Nghị định số 152/2006/NĐ-CP thì mức lương hưu giảm đi 1%.
Về mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, tháng đóng bảo hiểm xã hội để tính lương hưu, trợ cấp một lần đối với người lao động được quy định tại Điều 58, 59 và Điều 60 Luật Bảo hiểm xã hội và Điều 31, Nghị định số 152/2006/NĐ-CP. 28 6,279.00 Hôn Nhân
gia đình
Quyền lợi của vợ chồng trong vợ chồng trong hợp tác xã
Tôi đứng tên chủ sở hữu xe buýt đang hoạt động tại HTX buýt đang hoạt động tại HTX Vận tải 19/5. Từ trước đến giờ tôi đều được nhận đầy đủ tiền trợ giá xe buýt. Nay tôi có mâu thuẫn nghiêm trọng với chồng, ông ấy làm đơn xin ngăn chặn tài chính và đòi chia tiền trợ giá của tôi và Chủ nhiệm HTX đã giải quyết cho ông ấy nhận một phần tiền trợ giá. Tôi có khiếu nại với HTX rằng ông ấy không là xã viên cũng không đồng sở hữu chiếc xe buýt với tôi vì sao HTX cho nhận tiền. Chủ nhiệm HTX giải thích vì ông ấy là chồng tôi nên giải quyết như vậy. Xin được hỏi tôi có được quyền nhận toàn bộ tiền trợ giá hay không và việc ông
Theo khoản 2, khoản 4, Điều 18, Luật Hợp tác xã năm 2003, xã viên có quyền: năm 2003, xã viên có quyền:
“Hưởng lãi chia theo vốn góp, công sức đóng
góp và theo mức độ sử dụng dịch vụ của hợp tác xã; xã;
…
“Hưởng các phúc lợi của hợp tác xã; được hợp tác xã thực hiện các cam kết kinh tế”. tác xã thực hiện các cam kết kinh tế”.
Như vậy, chị là xã viên HTX nên có quyền hưởng khoản trợ giá và các quyền lợi khác của xã viên. khoản trợ giá và các quyền lợi khác của xã viên. Việc trả tiền thuộc quyền của xã viên cho người khác là không đúng quy định của pháp luật.
Tuy nhiên, bạn cũng có thể tham khảo thêm các quy định chúng tôi nêu sau đây: quy định chúng tôi nêu sau đây:
Theo Ðiều 219 và khoản 2, Điều 222 - Bộ Luật