+ Ban hành cỏc văn bản phỏp luật, điều lệ, qui chế về CB,CC+ Lập qui hoạch, kế hoạch xõy dựng đội ngũ CB, CC + Lập qui hoạch, kế hoạch xõy dựng đội ngũ CB, CC
+ Qui định chức danh tiờu chuẩn cỏn bộ, cụng chức+ Quyết định biờn chế, cỏn bộ cụng chức + Quyết định biờn chế, cỏn bộ cụng chức
+ Thực hiện việc quản lý, sử dụng và phõn cấp quản lý CB, CC+ Ban hành qui chế thi tuyển, thi nõng ngạch + Ban hành qui chế thi tuyển, thi nõng ngạch
+ Đào tạo, bồi dưỡng, đỏnh giỏ cỏn bộ cụng chức
+ Chỉ đạo, tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và cỏc chế độ, chớnh sỏch đói ngộ, khen thưởng, kỷ luật đối với CB, CC. chớnh sỏch đói ngộ, khen thưởng, kỷ luật đối với CB, CC.
+ Thực hiện thống kế số lượng cỏn bộ, cụng chức
+ Thanh tra, kiểm tra việc thi hành cỏc qui định về CB, CC.+ Chỉ đạo, tổ chức giải quyết khiếu nại, tố cỏo đối với CB,CC. + Chỉ đạo, tổ chức giải quyết khiếu nại, tố cỏo đối với CB,CC. .
3.
3. Tiờu chuẩn nghiệp vụ của cụng chứcTiờu chuẩn nghiệp vụ của cụng chức
"Tiờu chuẩn nghiệp vụ" là quy định của nhà nước về những yờu cầu cụ thể khi được tuyển dụng, bổ nhiệm vào một ngạch. Tiờu chuẩn nghiệp vụ của mỗi ngạch thể hiện ở ba tiờu chớ cơ bản:
a) Chức trỏch: Xỏc định nếu một người được tuyển vào cơ quan tổ chức nhà nước thỡ người đú là ai (Cụng chức, Cỏn bộ, Viờn chức), làm gỡ và ở đõu. Sau nữa là nếu được bổ nhiệm vào ngạch đú thỡ người cụng chức phải làm được những cụng việc cụ thể gỡ, tức là xỏc định nội dung cụng việc và độ phức tạp của cụng vịờc mà trong thời gian giữ ngạch, người cụng chức từng bước phải làm được, làm thành thạo những việc trong tiờu chuẩn yờu cầu
b) Hiểu biết: Là những yờu cầu về mặt tri thức của người cụng chức giữ ngạch phải hiểu biết. Những hiểu biết này chớnh là cơ sở để người cụng chức cú thể là được những việc mà phần chức trỏch yờu cầu.
c)Yờu cầu trỡnh độ: Là những văn bằng, chứng chỉ phải cú để người cụng chức cú điều kiện hoàn thành nhiệm vụ được giao, đồng thời cũng là
điều kiện để người cụng chức cú khả năng học tập, nghiờn cứu tiến tới đạt được những hiểu biết mà ngạch đú yờu cầu.
-
.
3. Tiờu chuẩn chức danh nghiệp vụ của giảng viờn
3. Tiờu chuẩn chức danh nghiệp vụ của giảng viờn
Viên chức
Giảng viên chính
Chức trách
Giảng dạy và giáo dục ở bậc đại học, CĐ
Hiểu biết
Yêu cầu về mặt tri thức của người giảng viên chính
Trình độ
Văn bằng chứng chỉ phải có của người giảng viên chính
-. . (N ộ i d u n g c ụ th ể tro n g g iá o trìn h ) C h ứ c trá c h G iả n g d ạ y v à g iá o d ụ c ở trư ờ n g tru n g h ọ c P T H iể u b iế t Y ê u c ầ u v ề m ặ t tri th ứ c c ủ a n g ư ờ i g iá o v iê n T H P T T rìn h đ ộ V ă n b ằ n g c h ứ n g c h ỉ p h ả i c ó c ủ a n g ư ờ i g iá o v iê n T H P T C ô n g c h ức
G iá o v iê n tru n g h ọ c p h ổ th ô n g
3. Tiờu chuẩn chức danh nghiệp vụ
3. Tiờu chuẩn chức danh nghiệp vụ
của giỏo viờn trung học phổ thụng