Mọi chính sách của Chính phủ, Pháp luật của nhà nước có liên quan đến lao động đều có ảnh hưởng đến động lực lao động của người lao động. Cụ thể chính sách về lao động dôi dư, chính sách tiền lương, tiền thưởng, chính sách khuyến khích sử dụng một loại lao động đặc thù nào đó, chính sách về tiền lương tối tiểu, bộ luật lao động quy định,... công ty Vận chuyển và Kho Vận Bưu Điện luôn tuân thủ và thực hiện đúng pháp luật cũng như những chính sách của nhà nước. Điều này tạo cho người lao động an tâm khi làm việc trong đơn vị.
- Điều kiện kinh tế - chính trị - xã hội của cả nước
Đây là một nhân tố chủ yếu tác động đến vấn đề tạo động lực cho người lao động trong tổ chức. Các nhân tố về kinh tế như chu kỳ kinh tế, mức sống, lạm phát, thất nghiệp .... hay các yếu tố về ổn định chính trị - xã hội để có ảnh hưởng đến đơn vị. Vì vậy mà công ty Vận chuyển và Kho Vận Bưu Điện cần phải điều chỉnh các chế độ chính sách của mình sao cho phù hợp nhất với tình hình kinh tế của tổ chức nhưng vẫn đảm bảo sự ổn định về công việc và thu nhập của của người lao động.
- Đặc điểm, cơ cấu của thị trường lao động
Đây là nhân tố ảnh hưởng gián tiếp tới việc tạo động lực trong tổ chức. Vì vậy mà công ty Vận chuyển và Kho Vận Bưu Điện cần có những chính sách điều chỉnh về quy mô, số lượng và chất lượng lao động, thu lao lao động sao cho hợp lý để tạo động lực cho phù hợp để thu hút và giữ chân nhân viên.
- Vị thế ngành.
Vị thế ngành có tác động rất quan trọng đến động lực lao động của người lao động. công ty Vận chuyển và Kho Vận Bưu Điện là doanh nghiệp nhà nước có vị thế nhất định trong các doanh nghiệp cung cấp dịch vụ vận chuyển và kho vận nên thu hút được khá nhiều lao động.
Trong điều kiện hệ thống thông tin thị trường lao động năng động như hiện nay, những tổ chức có chính sách tạo động lực tốt sẽ chiến được nhiều ưu thế trên thị trường. Để có thể cạnh tranh với những đối thủ này. Công ty Vận chuyển và Kho Vận Bưu Điện cần phải có những chính sách tạo động lực trên cơ sở kế thừa
các ưu điểm trong các chính sách tạo động lực lao động của chính mình và của các doanh nghiệp khác, đồng thời đưa ra những chính sách mới có tính sáng tạo hơn.