5. Kết cấu của đề tài
3.2.3. Đội ngũ triển khai hoạt động quản lý dự án đầu tư xây dựng
Hoạt động triển khai quản lý các dự án đầu tư xây dựng từ nguồn vốn ngân sách Nhà nước trên địa bàn huyện Tam Đường không thể thiếu yếu tố quan trọng nhất, đó là con người. Cán bộ, công chức, viên chức được phân công làm việc quản lý dự án tại Ban Quản lý dự án, được hưởng các khoản phụ cấp và thu nhập tăng thêm theo quy định và quy chế làm việc của Ban. Bên cạnh đó, Ban Quản lý dự án huyện Tam Đường luôn coi trọng công tác đào tạo đáp ứng cho nhu cầu hoạt động quản lý của Ban. Đến nay, Ban Quản lý dự án huyện Tam Đường đã xây dựng được một ngũ cán bộ nhân viên có chuyên môn, nhiệt huyết với nghề.
Bảng 3.3: Đội ngũ cán bộ triển khai quản lý các dự án đầu tư xây dựng trên địa bàn huyện Tam Đường năm 2019
Chỉ tiêu Số lượng (Người) Tỷ trọng (%)
Tổng số lao động 20 100
Chia theo chức danh nghề nghiệp
- Công chức sự nghiệp 1 5,0 - Viên chức sự nghiệp 15 75,0 - Viên chức hợp đồng 4 20,0 - Sau đại học 1 5,0 - Đại học 19 95,0 - Trình độ khác 0 0,0 - Nam 16 80,0 - Nữ 4 20,0 - Từ 30 tuổi trở xuống 5 25,0 - Từ 31 tuổi đến 40 tuổi 11 55,0 - Từ 41 tuổi đến 50 tuổi 4 20,0
(Nguồn: Ban Quản lý dự án huyện Tam Đường) - Xét theo chức danh nghề nghiệp: trong tổng số 20 lao động hiện nay tại Ban, có 01 công chức sự nghiệp, hiện nay đang giữ chức vụ Giám đốc Ban, chiếm tỷ lệ 5,0%; 15 viên chức sự nghiệp (lao động đã trong biên chế), chiếm tỷ lệ 75,0%; 04 viên chức hợp đồng (lao động hợp đồng), chiếm tỷ lệ 20,0%.
- Xét theo trình độ chuyên môn: trong tổng số 20 lao động hiện nay tại Ban thì 01 người có trình độ sau đại học (thạc sĩ), chiếm tỷ lệ 5%; 19 người có trình độ Đại học, chiếm tỷ lệ 100%. Về chuyên ngành được đào tạo, có 05 người có bằng đại học chuyên ngành xây dựng dân dụng công nghiệp, chiếm
tỷ lệ 25,0%; 07 người có bằng đại học chuyên ngành xây dựng cầu đường bộ, chiếm tỷ lệ 35,0%; 02 người có bằng đại học chuyên ngành chế tạo máy, chiếm tỷ lệ 10,0%; 03 người có bằng đại học chuyên ngành thủy lợi, chiếm tỷ lệ 15,0%; 01 người có bằng đại học chuyên ngành tài chính công, chiếm tỷ lệ 5,0%; 02 người có bằng đại học chuyên ngành tài chính kế toán, chiếm tỷ lệ 10,0%. Nhìn chung, chuyên ngành được đào tạo của đội ngũ cán bộ nhân viên trong Ban là rất đa dạng, phù hợp với các bộ phận hoạt động trong Ban. Dựa trên chuyên ngành được đào tạo của từng người, Giám đốc Ban sẽ sắp xếp vị trí của từng người cho phù hợp với chuyên môn được đào tạo để phát huy được cao nhất trình độ, năng lực, sở trường của từng người. Qua đó giúp Ban Quản lý tốt các dự án đầu tư xây dựng được giao.
- Xét theo giới tính: gồm lao động nam và lao động nữ. Đội ngũ cán bộ triển khai thực hiện quản lý dự án đầu tư xây dựng có tỷ lệ lao động nam và lao động nữ chênh lệch nhau khá lớn. Năm 2019, lao động nam là 16 người, chiếm tỷ lệ 80,0%; lao động nữ là 4 người, chiếm tỷ lệ 20,0%. Tỷ lệ lao động nam nhiều gấp 4 lần lao động nữ cũng là điều dễ hiểu bởi chức năng nhiệm vụ của Ban liên quan chủ yếu đến lĩnh vực xây dựng. Lao động nữ trong Ban được sắp xếp vào bộ phận tài chính, kế toán trong Ban.
- Xét theo độ tuổi: độ tuổi được chia thành 3 nhóm tuổi là nhóm tuổi từ 30 tuổi trở xuống; nhóm tuổi từ 31 tuổi đến 40 tuổi và nhóm tuổi từ 41 tuổi đến 50 tuổi. Chiếm tỷ lệ cao nhất là nhóm tuổi từ 31 tuổi đến 40 tuổi với 11 người, chiếm tỷ lệ 55,0%. Chiếm tỷ lệ cao thứ hai là nhóm tuổi từ 30 tuổi trở xuống với 5 người, chiếm tỷ lệ 25,0%. Chiếm tỷ lệ thấp nhất là từ 41 tuổi đến 50 tuổi với 4 người, chiếm tỷ lệ 20%. Nhìn chung, lao động trong Ban có các nhóm tuổi khá đồng đều. Điều này giúp Ban vừa kết hợp được yếu tố kế thừa, vừa kết hợp được yếu tố kinh nghiệm của những người có thâm niên công tác với yếu tố năng động, sức trẻ của những cán bộ trẻ trong Ban.