và các quy định, quy chế của Công ty. Công tác bổ nhiệm cán bộ được thực hiện đúng theo quy trình và công khai dân chủ đã tạo sự đoàn kết thống nhất trong đơn vị. Trong năm qua, số cán bộ được bổ nhiệm đều hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
Bên cạnh những ưu điểm trên, trong quản lý điều hành đơn vị, Ban Giám đốc vẫn còn gặp những khó khăn sau:
• Trong năm qua, việc đẩy nhanh tiến độ đầu tư dự án gặp nhiều khó khăn do tình hình chung trong công tác bồi thường giải phóng mặt bằng. Các thủ tục phê duyệt giá bồi thường và phương án bồi thường dự án còn chậm. Mặt khác, công tác tìm kiếm và phát triển dự án mới đang chịu nhiều ảnh hưởng bởi các quy định của Chính
Công tác đào tạo
Những vấnđề khác đề khác
Công tácđoàn thể đoàn thể
Trong công tác quản lý điều hành, tập thể Ban Giám đốc lấy nguyên tắc dân chủ làm trọng tâm, đồng thời phát huy sự đoàn kết của các tổ chức đoàn thể trong đơn vị, nắm bắt kịp thời tâm tư nguyện vọng để giải quyết. Trong phạm vi chức năng quyền hạn, Ban Giám đốc Công ty luôn tạo mọi điều kiện thuận lợi cho các tổ chức đoàn thể hoạt động, tích cực chăm lo đời sống cán bộ, nhân viên toàn Công ty.
Công tác hoạt động xã hội được đảm bảo, tạo việc làm ổn định, đặc biệt quan tâm chăm lo đời sống cho người lao động, 100% lao động có việc làm và thu nhập ổn định, với số lao động sử dụng bình quân 125 người; Thu nhập bình quân 10,7 triệu đồng/ người/tháng; 100% CBNV được tham gia BHXH,
Công tác
quản lý tài chính
Công tác tài chính luôn thực hiện đúng quy chế tài chính đã ban hành và quy định của Nhà nước, các số liệu báo cáo được thể hiện một cách chính xác và trung thực. Kết quả kinh doanh của đơn vị trong năm được kiểm toán đúng theo quy định. Công tác quản lý và bảo toàn vốn thực hiện đúng chế độ quản lý vốn, tài sản, phân phối lợi nhuận theo NQ Đại hội đồng cổ đông.