PECC2 đã có nhiều chính sách phúc lợi nhằm chăm sóc tốt nhất cho NLĐ, qua đó động viên và khuyến khích NLĐ yên tâm gắn bó lâu dài và cùng đồng hành, đóng góp cho sự phát triển chung của PECC2, năm 2019 Công ty đã tham gia Bảo hiểm sức khỏe tại Tập đoàn Bảo Việt cho NLĐ, giúp NLĐ trang trải phần nào những khoản chi phí phát sinh khi nằm viện, ốm đau, thăm khám định kỳ, tai nạn thông qua Công ty bảo hiểm bảo lãnh, chi trả với mức hỗ trợ
khá cao.
Công ty luôn quan tâm, chú trọng và coi việc tổ
chức Hội nghị người lao động là một trong những nhiệm vụ quan trọng của doanh nghiệp. PECC2 đã xây dựng Quy định về tổ
chức Hội nghị Người lao động nhằm đảm bảo công tác tổ chức Hội nghị Người lao động tại
đơn vị được thực hiện đúng theo quy định pháp luật nhằm đảm bảo phát huy quyền dân chủ trực tiếp của NLĐ, tạo điều kiện cho NLĐ được biết, được tham gia ý kiến, được quyết
định và giám sát những vấn đề có liên quan
đến quyền và lợi ích hợp pháp của mình, đồng thời giúp NLĐ biết và thực hiện nghĩa vụ, trách nhiệm của mình đối với Công ty, góp phần xây dựng Công ty ngày càng phát triển.
Nâng cao đời sống văn hóa tinh thần, cải tiến kỹ
thuật, nâng cao năng suất lao động, đảm bảo tiến độ, chất lượng công việc, an toàn và hiệu quảở tất cả công trình mà Công ty thực hiện.
PECC2 KHÔNG NGỪNG NÂNG CAO THU NHẬP, ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT, TINH THẦN NHẬP, ĐỜI SỐNG VẬT CHẤT, TINH THẦN ĐỂ TẠO ĐỘNG LỰC VÀ MỤC TIÊU PHẤN ĐẤU XÂY DỰNG CÔNG TY NGÀY CÀNG PHÁT TRIỂN BỀN VỮNG.
C ông ty thực hiện chế độ tiền lương và các chếđộ cho NLĐ theo đúng quy định của pháp luật, Thỏa ước lao động tập thể và quy định của pháp luật. Tham gia BHXH, BHYT, BHTN cho 100% NLĐ.
Hằng năm, Công ty đã tiến hành việc khám sức khỏe định kỳ cho NLĐ nhằm phân loại sức khỏe, phát hiện và chữa bệnh nghề nghiệp cho NLĐ và trang bị bảo hộ lao động cho NLĐ
công tác tại công trường đảm bảo điều kiện làm việc an toàn cho NLĐ.
T