Nhà máy ứng dụng hình thức trả lơng theo thời gian, căn cứ vào lơng cấp bậc và thời gian lao động.
Hình thức này áp dụng cho lao động gián tiếp nh cán bộ công nhân viên làm việc ở các phòng ban, phòng tổ chức hành chính, phòng tài vụ, phòng kỹ thuật. Thời gian làm việc của từng ngời đợc xác định theo bảng chấm công do từng bộ phận lập.
26 ngày là chế độ ngày lao động của công nhân mà nhà nớc quy định. VD: công nhân A ở phòng kỹ thuật, lơng cấp bậc 357.600 đ / tháng.
Việc trả lơng còn căn cứ vào thang lơng, bảng lơng, mức phụ cấp lơng và để trả công đối với những ngời làm công việc đơn giản nhất, trong điều kiện lao động bình thờng. Ngoài hệ thống thang lơng bảng lơng còn có cả những phụ cấp khác nhau khi làm thêm giờ thì đợc trả bằng 150% tiền lơng giờ tiêu chuẩn.
ở nhà máy ai làm việc gì thì đợc hởng lơng theo công việc đó, chức vụ đó thông qua hợp đồng lao động và thoả ớc lao động tập thể. Đối với công nhân
viên trực tiếp sản xuất kinh doanh cơ sở xếp lơng là căn cứ vào cấp bậc kỹ thuật, đối với viên chức là tiêu chuẩn nghiêp vụ chuyên môn, đối với chức vụ quản lý doanh nghiệp là tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiêp theo mức độ phức tạp về quản lý và hiệu quả sản xuất kinh doanh.
Trong nhà máy, để tính lơng cho một công nhân trực tiếp sản xuất hay nhân viên thờng nhìn vào bảng chấm công xem số ngày công của ngời lao động đó là bao nhiêu ngày trong tháng để tính toán.
Để tính đợc lơng cho từng ngời một, thì phải biết đợc cấp bậc chuyên môn, nghiệp vụ và mức lơng cơ bản của ngời đó là bao nhiêu, sau đó mới tính đợc lơng cho họ.
Bảng lơng xây dựng cơ bản Đơn vị tính :1000 đ Bậc lơng i ii iii iv v vi vii Nhóm1 - Hệ số 1.35 1.47 1.02 1.78 2.18 2.67 3.28 - Mức lơng 194.4 211.7 233.3 256.3 313,9 384.5 472.3 Nhóm 2 - Hệ số 1,40 1.55 1.72 1.92 2.33 2.84 3.45 - Mức lơng 201,6 223,2 247,7 276,5 335,5 409,0 496,8 Nhóm 3 - Hệ số 1,47 1,64 1,83 2.04 2,49 30,5 3,73 - Mức lơng 211,7 236,2 263,5 293.8 352,6 439,2 537,1 Nhóm 4 - Hệ số 1,57 1,75 1,95 2,17 2,56 3,23 3,94 - Mức lơng 226,1 252,0 280,8 312,5 381,6 465,1 567,4
Bảng phụ cấp chức vụ l nh đạoã Hạng DOANH NGHIệP chức danh Hệ số, mức lơng Đặc biệt i ii iii Iv Trởng phòng - Hệ số 0,60 0,40 0,30 0,20 0,15 - Mức lơng 86,4 57,6 43,2 28,8 21,6 Phó trởng phòng - Hệ số 0,50 0,30 0,20 0,15 0,10 - Mức lơng 72,0 43,2 28,8 21,6 11,4
Căn cứ vào các bảng lơng ta biết đợc tiền lơng cơ bản của ngời lao động. Trên cơ sở đó có thể tính đợc tiền lơng của một ngời lao động trực tiếp ( còn gọi là trả lơng theo sản phẩm )
Trong đó : Lơng cấp bậc : lơng cơ bản
26 ngày : số ngày lao động mà nhà nớc quy định
ngày công làm trong tháng : căn cứ vào bảng chấm công của từng ngời một.
VD: Công nhân A ở đội 6 tổ sắt trong tháng 10 / 98 đã đi làm đợc 28 ngày công trong tháng mà bậc lơng là 4/7 → lơng cơ bản = 256.300 đồng.
Toàn đội 6 có 8 lao động cùng bậc lơng 4/7 và đều làm 28 ngày/ tháng
⇒ Tổng số lơng của toàn đội sẽ là : 276.015 x 8 = 2.208.210đồng
trong khi đó lơng sản phẩm trong tháng 10 đội sắt đợc hởng là 2.828.600 đồng.
vậy năng suất đợc thêm là : 620.480 đồng.