tạo tiền đề cho hoạt động đào tạo, bồi dưỡng nhằm đào tạo người đúng với trình độ chuyên môn và vị trí công việc. Bên cạnh đó, trong quá trình làm việc cần hạn chế việc luân chuyển vị trí công tác của một số công chức.
V. KẾT LUẬN
Xã, phường, thị trấn là đơn vị hành chính cấp cơ sở, nơi thực hiện trực tiếp và cụ thể các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước. Vì vậy, việc
quan tâm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức ở cở sở xã, phường, thị trấn (gọi tắt là cán bộ, công chức cấp xã) có đủ phẩm chất, năng lực là nhiệm vụ thường xuyên, có ý nghĩa hết sức quan trọng cả trước mắt cũng như lâu dài trong sự nghiệp cách mạng của Đảng.
Xã, thị trấn là cơ quan cấp cơ sở là nơi gần dân nhất, nơi tiếp nhận và chuyển tải đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước đến với từng người từng nhà, từng dòng họ… đồng thời là nơi báo cáo, phản ánh kết quả và phản hồi lên cấp trên những tâm tư, nguyện vọng của nhân dân để cấp trên kịp thời bổ sung, hoàn thiện các chủ trương chính sách. Phong trào của nhân dân phải có đội ngũ cán bộ lãnh đạo, do vậy đào tạo và không ngừng nâng cao chất lượng công tác đào tạo, bồi dưỡng cán bộ công chức cấp xã nhằm đáp ứng yêu cầu công cuộc đổi mới hiện nay là tất yếu và cấp thiết.
Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức là một trong những yêu cầu cấp bách trong hoạt động quản lý nhà nước hiện nay. Cùng với xu thế hội nhập và phát triển đòi hỏi người cán bộ, công chức đặc biệt là cán bộ, công chức cấp xã cần có những kiến thức, kỹ năng, chuyên môn nghiệp vụ phù hợp với công việc được giao. Đồng thời, cũng cần có sự quan tâm, ủng hộ của các cấp lãnh đạo để hoạt động đào tạo, bồi dưỡng ngày càng đem lại hiệu quả cao.
Trong đó, hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cho cán bộ, công chức cấp xã tại huyện Thạch An do phòng Nội vụ phụ trách cũng đang được triển khai tới tất cả các phòng, ban, các xã, thị trấn nhằm nâng cao trình độ, năng lực và kinh nghiệm cho cán bộ, công chức, viên chức để có thể hoàn thành tốt hơn mọi nhiệm vụ được giao.
Trong thời gian thực tập vừa qua, bản thân em đã được tiếp xúc, thử sức mình tại môi trường làm việc nghiêm túc, giúp em có thêm những kỹ năng và kinh nghiệm để em có kiến thức thật sự bổ ích, thiết thực.
DANH MỤC TÀI LIỆU THAM KHẢO
1. Cổng thông tin điện tử Bộ Nội vụ.
2. Cổng thông tin điện tử Sở Nội vụ tỉnh Cao Bằng: sonoivu.caobang.gov.vn 3. Cổng thông tin điện tử huyện Thạch An: thachan.caobang.gov.vn/.
4. Sách chuyên khảo: Thủ tục hành chính và cải cách thủ tục hành chính trong bối cảnh hội nhập quốc tế ở Việt Nam (nhà xuất bản Đại học Hà Nội). 5. Luật tổ chức chính quyền địa phương ngày 19 tháng 06 năm 2015.
6. Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật 2015.
7. Nghị định 37/2014/NĐ-CP của Chính phủ ngày 05 tháng 05 năm 2014 quy định về tổ chức các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân huyện, quận, thị xã, thành phố thuộc tỉnh.
8. Nghị định 36/2013 của Chính phủ ngày 24 tháng 04 năm 2013 về Vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức.
9. Nghị định 34/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật ban hành văn bản quy phạm pháp luật.
10. Thông tư 07/2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn quản lý văn bản, lập hồ sơ và nộp lưu hồ sơ, tài liệu vào Lưu trữ cơ quan.
11. Thông tư 05/2013 của Bộ Nội vụ hướng dẫn thực hiện Nghị định số 36/2013/NĐ-CP ngày 22 tháng 4 năm 2013 của Chính phủ về vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức (sau đây viết tắt là Nghị định số 36/2013/NĐ-CP).
12. Thông tư 15/2014/TT-BNV của Bộ Nội vụ về Hướng dẫn chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Sở Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân Tỉnh, Thành phố trực thuộc Trung ương; Phòng Nội vụ thuộc Ủy ban nhân dân Huyện, Quận, Thị xã, Thành phố thuộc Tỉnh.
13. Đề án: Chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn, cơ cấu tổ chức và biên chế của Ủy ban nhân dân huyện Thạch An được phê duyệt ngày 20 tháng 08 năm 2009.
14. Đề án: Vị trí việc làm và cơ cấu ngạch công chức các cơ quan chuyên môn trực thuộc huyện Thạch An, tỉnh Cao Bằng ngày 15 tháng 08 năm 2016 của Ủy ban nhân dân huyện Thạch An.
15. Đề án: Vị trí việc làm ngạch viên chức cơ quan chuyên môn thuộc huyện Thạch An, tỉnh Cao Bằng ngày 16/08/2017
16. Báo cáo thực trạng cán bộ công chức cấp huyện của Ủy ban nhân dân huyện Thạch An.