Hiệu quả phát triển thương mạ

Một phần của tài liệu PHÁT TRIỂN THƯƠNG mại sản PHẨM tẩy rửa SUKO của CÔNG TY cổ PHẦN KINH bắc đại THÀNH TRÊN THỊ TRƯỜNG MIỀN bắc (Trang 39 - 41)

IV Hơn 400 nhà hàng và tiệc cưới V Các nhà phân ph ối đại lý các tỉ nh

2.2.3. Hiệu quả phát triển thương mạ

Hiệu quả thương mại của công ty được đánh giá dựa vào các chỉ tiêu như tỷ suất lợi nhuận, hiệu quả sử dụng các nguồn lực vốn và lao động.

2.2.3.1. Lợi nhuận và tỷ suất lợi nhuận

Tỷ suất lợi nhuận có ý nghĩa quan trọng đối với mọi doanh nghiệp vì đây là công cụ đo lường, xác định xem doanh nghiệp đó hoạt động có hiệu quả hay không. Tỷ số này cho biết lợi nhuận chiếm bao nhiêu phần trăm trong doanh thu. Tỷ số này mang giá trị dương nghĩa là công ty kinh doanh có lãi, tỷ số càng lớn nghĩa là lãi càng lớn. Tỷ số mang giá trị âm nghĩa là công ty kinh doanh thua lỗ. Dưới đây là bảng tỷ suất lợi nhuận sản phẩm tẩy rửa SUKO của Công ty:

Bảng 2. 7 Tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu của Công ty Cổ phần Kinh Bắc Đại

Thành năm 2018 – 2020

Đơn vị: Triệu đồng, %

Chỉ tiêu Đơn vị 2018 2019 2020

Tổng doanh thu Triệu đồng 5.920 6.680 9.530

Tổng chi phí Triệu đồng 4.715 5.160 7.465

Lợi nhuận Triệu đồng 1.205 1.520 2.065

Tỷ suất lợi nhuận

trên doanh thu %

20,35 22,75 21,67

Tỷ suất lợi nhuận

trên chi phí %

25,55 29,45 27,66

33

Nhìn chung việc kinh doanh sản phẩm tẩy rửa SUKO của Công ty ngày càng phát triển và ổn định. Tỷ suất lợi nhuận qua các năm đều ở mức trên 20%. Tỷ suất lợi nhuận có xu hướng tăng vào năm 2019 và giảm vào năm 2020. Trong đó, tỷ suất lợi nhuận trên doanh thu đạt 20,35%, tăng lên 22,75% năm 2019. Đến năm 2020, tỷ lệ này giảm xuống còn 21,67%, nguyên nhân chủ yếu là do diễn biến phức tạp của đại dịch Covid 19 dẫn đến việc gia tăng chi phí lưu kho sản phẩm, chi phí thuê mặt bằng cũng như chi phí về cách thức vận chuyển hàng hóa trong quá trình dịch bệnh đồng thời sức ép cạnh tranh của các đối thủ trong và ngoài nước là khá lớn nên tỷ suất lợi nhuận có giảm nhẹ.

Kết luận: Trong giai đoạn 2018 – 2020, Công ty kinh doanh có lãi và là cơ sở để tiếp tục phát triển. Mặc dù có sự ảnh hưởng của đại dịch Covid 19 vào năm 2020 nhưng tỷ suất lợi nhuận của Công ty cao và ổn định là do Công ty có bộ máy quản lý dày dặn kinh nghiệm, nhân viên làm việc hiệu suất cao, các sản phẩm của Công ty có uy tín trên thị trường giúp sản lượng và doanh thu tiêu thụ tăng lên mỗi năm.

2.2.3.2. Hiệu quả sử dụng vốn và lao động

Đánh giá hiệu quả sử dụng vốn và lao động tại công ty dựa vào số liệu về tình hình lao động và vốn được thể hiện ở bảng sau:

Bảng 2. 8 Hiệu quả sử dụng vốn và lao động của Công ty Cổ phần Kinh Bắc Đại Thành

Đơn vị: Triệu đồng, %

Chỉ tiêu Đơn vị tính Năm 2018 Năm 2019 Năm 2020

Doanh thu Triệu đồng 7.508,1 8.608,2 12.322,0

Lợi nhuậnsau thuế Triệu đồng 1.628,3 1.792,9 2.472,9 Vốn kinh doanh Triệu đồng 4.367,5 4.665 5.505

Lao động bình quân Người 42 50 54

Hiệu quả sử dụng vốn % 37,28 38,43 44,92

Năng suất lao động Triệu đồng/ người 178,8 172,2 228,2

(Nguồn: Tổng hợp từ báo cáo tài chính của Công ty Cổ phần Kinh Bắc Đại Thành giai đoạn năm 2018-2020)

Từ bảng 2.8 có thể thấy hiệu quả sử dụng nguồn lực của công ty khá tốt và tăng qua các năm, đặc biệt tăng mạnh vào năm 2020.

Về hiệu quả sử dụng nguồn vốn:

34

37,28% lên 38,43%. Đến giai đoạn 2019 – 2020, hiệu quả sử dụng vốn lại tăng mạnh

lên 44,92%. Có thể thấy mặc dù chịu tác động của đại dịch Covid 19 vào năm 2020 nhưng nhờ có những hướng kinh doanh đúng đắn, sử dụng nguồn vốn hơp lý của bộ máy lãnh đạo mà Công ty đã vươn lên phát triển mạnh mẽ trong thời gian khó khăn.

Về hiệu quả nguồn lao động:

Hiệu quả nguồn lao động của Công ty được thể hiện qua năng suất lao động biến đổi. Số lao động tăng lên và năng suất lao động thay đổi không đồng đều qua các năm. Trong giai đoạn năm 2018 – 2019, năng suất lao động của giảm xuống từ 178,8 triệu đồng/người xuống 172,2 triệu đồng/người, giảm 6,6 tương ứng với 3,7%. Năng suất lao động giảm do Công ty mới tuyển thêm một số lao động mới, do chưa có nhiều kinh nghiệm, thích nghi với công việc.

Đến năm 2020, năng suất lao động có sự tiến triển hơn, tăng lên 228,2 triệu đồng/người. Có được điều này do Công ty có chính sách đào tạo, nâng cao trình độ, kỹ năng làm việc cho cán bộ công nhân viên, nhằm xây dựng nề nếp và tác phong làm việc,nâng cao hiệu quả sử dụng lao động cho toàn công ty. Trong những năm gần đây, ban lãnh đạo cũng ưu tiên tuyển nhân viên có trình độ cao, điều này cũng góp phần tăng năng suất lao động.

2.3. Đánh giá thực trạng phát triển thương mại sản phẩm tẩy rửa SUKO của

Công ty Cổ phần Kinh Bắc Đại Thành trên thị trường miền Bắc

Một phần của tài liệu PHÁT TRIỂN THƯƠNG mại sản PHẨM tẩy rửa SUKO của CÔNG TY cổ PHẦN KINH bắc đại THÀNH TRÊN THỊ TRƯỜNG MIỀN bắc (Trang 39 - 41)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(52 trang)