Nhóm vị trí việc làm lãnh đạo, quản lý

1 Giám đốc 1. Năng lực:

- Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên;

- Chuyên ngành: Các chuyên ngành Kỹ thuật phù hợp.

- Trình độ quản lý hành chính nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên;

- Trình độ chính trị: Cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên;

- Trình độ ngoại ngữ: Tương đương Bậc 3 khung năng lực ngoại ngữ Việt Nam hoặc B1 (theo QĐ 66) hoặc trình độ C (theo QĐ 177) trở lên. Đối với trường hợp pháp luật chuyên ngành có yêu cầu về trình độ ngoại ngữ theo quy định của pháp luật chuyên ngành thì áp dụng theo quy định chuyên ngành.

- Trình độ tin học: Có kỹ năng sử dụng công nghệ thông tin cơ bản hoặc tương đương trở lên. Đối với trường hợp pháp luật chuyên ngành có yêu cầu về trình độ tin học theo quy định của pháp luật chuyên ngành thì áp dụng theo quy định chuyên ngành.

* Yêu cầu khác:

- Đã qua lãnh đạo, điều hành công tác quản lý nhà nước cấp sở hoặc tương đương.

- Được bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp sở hoặc tương đương trước khi bổ nhiệm.

2. Kỹ năng:

- Quản lý, điều hành, xây dựng cơ chế chính sách về biên chế;quan hệ và phối hợp công tác; quan hệ và phối hợp công tác;

- Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về lĩnh vực chuyên môn, chuyên ngành.

- Quản lý, điều hành tổ chức bộ máy, công tác tổ chức nhân sự, quản trị hành chính công; có kinh nghiệm xây dựng, quản lý khai thác cơ sở hạ tầng giao thông; Nông nghiệp.

TT NĂNG LỰC, KỸ NĂNG CHÚGHI

(1) (2) (3)

hoạch, chương trình, công tác; khả năng trình bày, lý luận, tuyên truyền;

- Có năng lực điều hành; khả năng quy tụ, đoàn kết, tổ chức để CBCCVC trong đơn vị thực hiện và phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan thực hiện hoàn thành nhiệm vụ được giao.

2 Phó Giám đốc 1. Năng lực:

- Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên;

- Chuyên ngành: Các chuyên ngành Kỹ thuật phù hợp.

- Trình độ quản lý hành chính nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên chính hoặc tương đương trở lên;

- Trình độ chính trị: Cao cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên;

* Yêu cầu khác:

- Đã kinh qua và hoàn thành tốt nhiệm vụ của một trong số các chức danh: Trưởng phòng thuộc cơ quan chuyên trách tham mưu, giúp việc Tỉnh ủy, sở, ngành, đoàn thể hoặc đơn vị tương đương cấp tỉnh; trưởng phòng cấp huyện và tương đương trở lên.

- Được bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp sở hoặc tương đương trước khi bổ nhiệm.

2. Kỹ năng:

- Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật, tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật chuyên ngành.

- Nắm vững về nghiệp vụ, kỹ thuật chuyên ngành; có kinh nghiệm tổ chức, quản lý, điều hành;

- Khả năng phân tích đánh giá sự kiện, sự việc, xây dựng kế hoạch và tổ chức chỉ đạo thực hiện quy hoạch, chiến lược, kế hoạch dài hạn, trung hạn, kế hoạch phát triển ngành, phát triển nguồn nhân lực, các biện pháp tổ chức thực hiện cải cách hành chính; ứng dụng công nghệ thông hiện đại hóa hoạt động hành chính nhà nước; chương trình, công tác; khả năng trình bày;

TT NĂNG LỰC, KỸ NĂNG CHÚGHI

(1) (2) (3)

Trưởng phòng 1. Năng lực:

- Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên;

- Chuyên ngành: Các chuyên ngành Kỹ thuật, Kinh tế phù hợp - Trình độ quản lý hành chính nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

- Trình độ chính trị: Trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên;

* Yêu cầu khác:

- Cấp trưởng phòng phải kinh qua và hoàn thành tốt nhiệm vụ cấp phó phòng.

- Được bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng hoặc tương đương trước khi bổ nhiệm.

2. Kỹ năng:

- Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về tổ chức quản lý nhà nước, chuyên ngành và lĩnh vực liên quan;

- Nắm vững về nghiệp vụ quản lý nhân sự; quản lý và làm việc nhóm; - Khả năng phân tích đánh giá sự kiện, sự việc, xây dựng kế hoạch, chương trình, công tác, viết được các báo cáo; khả năng trình bày, lý luận tuyên truyền;

- Có năng lực điều hành; khả năng quy tụ, đoàn kết, tổ chức để CBCCVC trong đơn vị thực hiện và phối hợp các cơ quan, đơn vị có liên quan

4 Phó Trưởng phòng 1. Năng lực:

- Trình độ chuyên môn: Đại học trở lên;

- Chuyên ngành: Các chuyên ngành Kỹ thuật, Kinh tế phù hợp - Trình độ quản lý hành chính nhà nước: Có chứng chỉ bồi dưỡng

TT NĂNG LỰC, KỸ NĂNG CHÚGHI

(1) (2) (3)

nghiệp vụ quản lý nhà nước ngạch chuyên viên hoặc tương đương trở lên.

- Trình độ chính trị: Trung cấp lý luận chính trị hoặc tương đương trở lên;

* Yêu cầu khác:

- Có thời gian công tác trong ngành, lĩnh vực hoặc tương đương từ đủ 03 năm trở lên.

- Được bồi dưỡng đáp ứng tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, quản lý cấp phòng hoặc tương đương trước khi bổ nhiệm.

2. Kỹ năng:

- Nắm vững các văn bản quy phạm pháp luật về tổ chức quản lý nhà nước, chuyên ngành và lĩnh vực liên quan;

- Nắm vững về nghiệp vụ quản lý điều hành nhân sự; quản lý và làm việc nhóm;

- Khả năng phân tích đánh giá sự kiện, sự việc, xây dựng kế hoạch, chương trình, công tác, viết được các báo cáo; khả năng trình bày, lý luận, tuyên truyền;