Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính qu ền, các cơ quan tƣ pháp; giải qu ết khiếu nại, tố cáo của công dân

Một phần của tài liệu HD_3315.4.20-Dong-gop-van-kien-DH-dang-cac-cap (Trang 81 - 82)

III- NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP

12. Nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của chính qu ền, các cơ quan tƣ pháp; giải qu ết khiếu nại, tố cáo của công dân

quan tƣ pháp; giải qu ết khiếu nại, tố cáo của công dân

- Nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của Đoàn đại biểu Quốc hội và Hội đồng nhân dân các cấp. Chú trọng đổi mới nội dung và nâng cao chất lượng các kỳ họp, các cuộc tiếp xúc cử tri, hoạt động giám sát và tính khả thi các văn bản do Hội đồng nhân dân ban hành. Chuẩn bị và tổ chức tốt bầu cử đại biểu Quốc hội khóa XV và đại biểu Hội đồng nhân dân các cấp nhiệm kỳ 2021 - 2026.

- Tiếp tục đổi mới, kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy Nhà nước theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; thực hiện việc sắp xếp các đơn vị hành chính cấp huyện và cấp xã”(122)

; thí điểm việc hợp nhất các cơ quan chuyên môn thuộc Ủy ban nhân dân cấp tỉnh, cấp huyện”(123), tăng cường phân cấp, phân quyền, nâng cao hiệu quả phối hợp trong tổ chức thực hiện, khắc phục tình trạng trùng lắp, chồng chéo chức năng, nhiệm vụ, đùn đẩy, né tránh trách nhiệm. Tăng cường thanh tra, kiểm tra, giám sát. Đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là cải cách thủ tục hành chính, xây dựng nền hành chính dân chủ, công khai, minh bạch, chuyên nghiệp, phục vụ nhân dân. Nâng cao chỉ số Năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI), chỉ số Cải cách hành chính (PAR Index), chỉ số Hiệu quả quản trị và hành chính công (PAPI Index). Đẩy mạnh triển khai các ứng dụng công nghệ thông tin xây dựng chính quyền điện tử; triển khai, sử dụng có hiệu quả các công cụ, hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu đã được đầu tư nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động, nâng cao chất lượng cung cấp thông tin, dịch vụ công đến người dân và doanh nghiệp.

- Tăng cường đào tạo, bồi dưỡng, xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, đạo đức trong sáng, kỷ luật nghiêm minh, có trình độ, năng lực chuyên môn phù hợp, có tư duy sáng tạo “dám nghĩ, dám làm, dám đột phá, dám chịu trách nhiệm” đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao. Đề cao trách nhiệm của người đứng đầu cơ quan, tổ chức trong thực hiện văn hóa công vụ.

- Tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo công tác cải cách tư pháp(124), nâng cao hiệu quả hoạt động của các cơ quan bảo vệ pháp luật trong điều tra, truy tố, xét xử và thi hành án; hạn chế thấp nhất tỷ lệ án bị hủy, án cải sửa quan trọng; bảo đảm không để án quá hạn theo quy định của pháp luật, phấn đấu không để xảy ra oan, sai và bỏ lọt tội phạm. Xây dựng đội ngũ cán bộ tư pháp trong sạch, vững mạnh; nâng cao chất lượng hoạt động của luật sư và các tổ chức bổ trợ tư pháp. Đổi mới nội dung, hình thức tuyên truyền, giáo dục pháp luật, trợ giúp pháp lý, nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của cán bộ, đảng viên và nhân dân.

(122) Theo Nghị quyết số 47-NQ/TW ngày 24/12/2018 của Bộ Chính trị khóa XII. (123) Theo Công văn số 5898/BNV-TCCB ngày 27/11/2019 của Bộ Nội vụ. (124)

Theo Nghị quyết 49 của Bộ Chính trị (k óa IX) v C ươ rì động số 08 y 13/4/2007 ủa TV

Tỉ ủy về “thực hiện Nghị quyết số 49 của BCT “về chiến lược CCTP đến năm 2020” (giai đoạn 2006-2010); Kế

- Tập trung chỉ đạo làm tốt công tác tiếp dân, giải quyết đơn thư khiếu nại, tố cáo của công dân. Nâng cao trách nhiệm, tăng cường sự phối hợp chặt chẽ của các cấp, các ngành trong giải quyết khiếu nại tố cáo của công dân, giải quyết kịp thời, có hiệu quả các vụ việc phát sinh ngay từ cơ sở, góp phần hạn chế tình trạng khiếu kiện đông người, vượt cấp, không để phát sinh điểm nóng phức tạp.

Một phần của tài liệu HD_3315.4.20-Dong-gop-van-kien-DH-dang-cac-cap (Trang 81 - 82)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(86 trang)