II. CHUYỂN ĐÈ 2 VĂN BẲN, SOẠN THẢO VĂNBẢN
04 hình thức Χ
763 Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; không giải quyết thôi việc đối với công chức nữ đang nuôi con dưới bao nhiêu tháng, trừ trường hợp xin thôi việc theo nguyện vọng?
12 tháng tuổi 36 tháng tuổi Χ
18 tháng tuổi 24 tháng tuổi
764 Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải thông báo bằng văn bản về thời điểm nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu?
03 tháng 09 tháng 12 tháng 06 tháng Χ
765 Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; cơ quan, tổ chức, đơn vị quản lý công chức phải ra quyết định nghỉ hưu trước bao nhiêu tháng, tính đến ngày công chức nghỉ hưu?
03 tháng Χ Χ
04 tháng 05 tháng 06 tháng
766 Hoạt động nào không nằm trong nội dung quản lý công chức?
Xây dựng kế hoạch, quy hoạch cán bộ công chức. Ban hành quy chế làm việc của các tổ chức trong hệ thống chính trị. Χ Quy định chức danh và cơ cấu cán bộ. Tổ chức thực hiện chế độ tiền lương và các chế độ,chính sách đãi ngộ đối với cán bộ,công chức. 767 Theo Luật cán bộ, công chức, đâu là hình thức
k luật đối với cán bộ?
Hạ bậc lương Giáng chức Cách chức Χ
Buộc thôi việc 768 Theo Luật cán bộ, công chức năm 2008, hình
thức k luật nào sau đây không áp dụng đối với cán bộ?
Cảnh cáo. Cách chức. Giáng chức. Χ
Bãi nhiệm.
769 Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; một trong các hình thức k luật đối với cán bộ là gì?
Bãi nhiệm Χ
Kiểm điểm nghiêm túc Cho thôi việc Phê bình, rút kinh nghiệm 770 Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; có
mấy hình thức k luật đối với cán bộ?
04 hình thức Χ Χ
02 hình thức 03 hình thức 05 hình thức 771 Theo Luật Cán bộ, công chức, đâu không phải Khiển trách Cảnh cáo Cách chức Bãi nhiệm
Tài liệu ôn thi công chức 2020 – FB: Nguyễn Yona – titi24990@gmail.com – 0905 450 281 Page 93
là hình thức k luật đối với công chức? Χ
772 Công chức vi phạm quy định Luật cán bộ, công chức và các quy định khác của pháp luật tùy theo tính chất, mức độ mà phải chịu một trong các hình thức k luật từ thấp đến cao như thế nào ?
Khiển trách, Cảnh cáo, Cách chức, Buộc thôi việc;
Khiển trách, hạ bậc lương, Cách chức, Buộc
thôi việc;
Cảnh cáo, cách chức, giáng chức, buộc thôi
việc;
Khiển trách, Cảnh cáo, hạ bậc lƣơng, Giáng chức, Cách chức,
Buộc thôi việc; Χ
773 Theo quy định, công chức phải thôi việc trong các
trường hợp nào? Bị k luật buộc thôi việc.
Không hoàn thành nhiệm vụ 2 năm liên tiếp.
Bị phạt tù mà không cho hưởng án treo.
Tất cả các trƣờng hợp trên.
Χ
774 Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; một trong những hình thức k luật đối với công chức là gì?
Cảnh cáo Χ
Kiểm điểm nghiêm túc. Phê bình, rút kinh nghiệm. 775 Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; có
mấy hình thức k luật đối với công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?
06 hình thức 04 hình thức Χ
03 hình thức 05 hình thức
776 Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; hình thức k luật " Giáng chức" chỉ áp dụng đối với đối tượng nào?
Viên chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Χ
Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản
lý.
Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý
777 Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; hình thức k luật "Cách chức" chỉ áp dụng đối với đối tượng nào?
Công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý.
Viên chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản
lý.
Viên chức giữ chức vụ
lãnh đạo, quản lý. Công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý Χ
778 Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; có mấy hình thức k luật đối với công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý?
04 hình thức 03 hình thức 05 hình thức 06 hình thức Χ
779 Theo Luật Cán bộ, công chức năm 2008; thời hiệu xử lý k luật là bao nhiêu tháng, kể từ thời điểm công chức có hành vi vi phạm?
24 tháng Χ Χ
12 tháng 09 tháng 06 tháng
780 chức bị k luật giáng chức hoặc cách chức thì thời hạn nâng lương bị kéo dài là bao nhiêu?
12 tháng Χ Χ
9 tháng 6 tháng 3 tháng 781 Cán bộ, công chức bị khiển trách hoặc cảnh cáo
thì thời gian nâng lương bị kéo dài mấy tháng?
3 tháng. 6 tháng. Χ
9 tháng. 12 tháng. 782 Luật cán bộ, công chức đã được Quốc hội nước
Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 4 có hiệu lực từ ngày, tháng, năm nào? có hiệu lực ngày 01/01/2010. Χ có hiệu lực ngày 03/01/2010. có hiệu lực ngày 04/01/2010. có hiệu lực ngày 05/01/2010.
783 Luật cán bộ, công chức đã được Quốc hội nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam khóa XII, kỳ họp thứ 4 thông qua ngày, tháng, năm nào?
Thông qua ngày 13/11/2008
Χ
Thông qua ngày 12/11/2008
Thông qua ngày 11/3/2008
Thông qua ngày 15/8/2008 784 Luật cán bộ, công chức năm 2008 có bao nhiêu 86 87 88 89
điều? Χ
785 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào quy định của Cơ quan nào, người đứng đầu cơ quan quản lý cán bộ, công chức sẽ quy định chế độ sử dụng, đãi ngộ người có tài năng trong hoạt động công vụ áp dụng trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc phạm vi quản lý.
Quốc Hội Chính phủ Bộ Nội vụ Sở nội vụ
786 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào quy định chính sách trọng dụng và đãi ngộ đối với người có tài năng trong hoạt động công vụ trong cơ quan, tổ chức, đơn vị do cấp tỉnh quản lý.
Sở nội vụ Tất cả các phương án đều
đúng Hội đồng nhân dân cấp tỉnh U ban nhân cấp tỉnh
787 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cơ quan nào có chính sách phát hiện, thu hút, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng đối với người có tài năng?
Nhà nƣớc Không có phương án nào đúng Quốc hội Chính phủ
788 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Căn cứ vào kết quả đánh giá, cán bộ được xếp loại chất lượng theo bao nhiêu mức?
7 mức 5 mức 4 mức 6 mức
789 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Mức đánh giá nào sau không phải là mức đánh giá, cán bộ?
Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ Không hoàn thành nhiệm vụ. Hoàn thành nhiệm vụ Hoàn thành nhiệm vụ, nhƣng còn hạn chế về năng
lực
790 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019.
Kết quả xếp loại chất lượng cán bộ được? Lưu vào hồ sơ cán bộ
Công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán bộ công
tác
Thông báo đến cán bộ được
đánh giá Tất cả các phƣơng án đều đúng
791 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Kết quả xếp loại chất lượng cán bộ không được?
Thông báo đến cán bộ được
đánh giá Lưu vào hồ sơ cán bộ chức, đơn vị nơi cán bộ công Công khai trong cơ quan, tổ tác
Thông báo đến gia đình
792 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền miễn nhiệm, cho thôi làm nhiệm vụ đối với cán bộ có bao nhiêu năm liên tiếp được xếp loại chất lượng ở mức không hoàn thành nhiệm vụ?
01 03 04 02
793 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là không chính xác ?
Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền miễn nhiệm, cho thôi làm nhiệm vụ đối với cán bộ có 02 năm được xếp loại chất lượng ở mức
không hoàn thành nhiệm vụ
Cơ quan, tổ chức có thẩm quyền miễn nhiệm, cho thôi làm nhiệm vụ đối với cán bộ có 02 năm liên tiếp đƣợc xếp loại chất lƣợng ở mức không
hoàn thành nhiệm vụ
Kết quả xếp loại chất lượng cán bộ được lưu vào hồ sơ cán bộ, thông báo đến cán bộ được đánh giá và công khai trong cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi cán
bộ công tác
Không có phương án nào đúng
Tài liệu ôn thi công chức 2020 – FB: Nguyễn Yona – titi24990@gmail.com – 0905 450 281 Page 95
794 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019 ngạch công chức mới so với Luật Cán bộ, Công chức 2008 do cơ quan nào qui định?
Chính phủ Quốc hội Bộ Nội Vụ Nhà nước
795 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019.
Có bao nhiêu loại Công chức? 7 loại 6 loại 4 loại 5 loại
796 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019.
Nội dung ở phương án nào sau đây là sai? Không thực hiện kiểm định đầu vào với đối tượng Sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà
khoa học trẻ tài năng
Không thực hiện kiểm định đầu vào với đối tượng cam kết
tình nguyện làm việc từ 05 năm trở lên ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt
khó khăn
Việc kiểm định chất lượng đầu vào công chức được thực hiện theo lộ trình, bảo đảm công khai, minh bạch,
thiết thực, hiệu quả
Thực hiện kiểm định đầu vào với ngƣời học theo chế độ cử tuyển theo quy định của Luật giáo dục, sau khi tốt nghiệp về công tác tại địa
phƣơng nơi cử đi học
797 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Nội dung ở phương án nào sau đây là sai?
Ủy ban nhân dân cấp tỉnh tuyển dụng và phân cấp tuyển
dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc
quyền quản lý.
Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không phải là đơn vị sự nghiệp công lập tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ
chức, đơn vị thuộc quyền quản lý
Tòa án nhân dân tối cao, Viện kiểm sát nhân dân tối
cao, Kiểm toán Nhà nước thực hiện tuyển dụng và phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức,
đơn vị thuộc quyền quản lý
Bộ nội vụ thực hiện tuyển dụng công chức cho cơ quan
Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nƣớc
798 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019.
Nội dung ở phương án nào sau đây là sai? Việt Nam, cơ quan trung ương Cơ quan của Đảng Cộng sản của Mặt trận Tổ quốc Việt Nam, của tổ chức chính trị - xã hội tuyển dụng và phân cấp
tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc
quyền quản lý.
Sở nội vụ tuyển dụng công chức cho cơ quan Ủy ban nhân dân cấp tỉnh và các cơ quan thuộc uỷ ban nhân
dân tỉnh quản lý
Văn phòng Quốc hội, Văn phòng Chủ tịch nước thực hiện tuyển dụng công chức trong cơ quan, đơn vị thuộc
quyền quản lý;
Bộ, cơ quan ngang bộ, cơ quan thuộc Chính phủ, tổ chức
do Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ thành lập mà không
phải là đơn vị sự nghiệp công lập tuyển dụng và 15phân cấp tuyển dụng công chức trong cơ quan, tổ chức, đơn vị thuộc
quyền quản lý. 799 TheoLuật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019.
Nội dung ở phương án nào sau đây là sai? Tất cả các phương án đều đúng nâng ngạch phải bảo đảm Việc thi nâng ngạch, xét nguyên tắc kết hợp giữa tiêu chuẩn chức danh, vị trí việc làm và chỉ tiêu biên
chế.
Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch được bổ nhiệm
vào ngạch công chức cao hơn và được xem xét bố trí
vào vị trí việc làm tương
Ngạchlà tên gọi thể hiện thứ bậc về năng lực và trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của
ứng. 800 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019.
Cơ quan nào qui định chi tiếtTiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự thi nâng ngạch, xét nâng ngạch công chức
Bộ nội vụ Cơ quan ngang bộ Quốc hội Chính phủ
801 TheoLuật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Công chức dự thi nâng ngạch phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
Có năng lực, trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch công chức cao hơn ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên
môn;
Đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu đối với từng ngạch công chức.
Được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi nâng ngạch; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; không trong thời hạn xử lý k luật, không trong
thời gian thực hiện các quy định liên quan đến k luật quy định tại Điều 82 của Luật Cán bộ, Công chức 2008 và Luật
Cán bộ, Công chức sửa đổi 2019
Tất cả các phƣơng án đều đúng
802 TheoLuật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019.
Nội dung ở phương án nào sau đây là sai? điều kiện để Công chức dự thi Một trong những tiêu chuẩn, nâng ngạch là được xếp loại chất lượng ở mức hoàn thành tốt
nhiệm vụ trở lên trong năm công tác liền kề trước năm dự thi nâng ngạch; có phẩm chất chính trị, đạo đức tốt; không trong thời hạn xử lý k luật, không trong thời gian thực hiện
các quy định liên quan đến k luật quy định tại Điều 82 của
Luật Cán bộ, Công chức 2008 và Luật Cán bộ, Công chức sửa
đổi 2019
Không có phương án nào sai Có trình độ chuyên môn, nghiệp vụ để đảm nhận vị trí việc làm tƣơng ứng với ngạch công chức cao hơn hoặc tƣơng đƣơng ngạch công chức hiện giữ trong cùng ngành chuyên môn
Một trong những tiêu chuẩn, điều kiện để Công chức dự
thi nâng ngạch là Đáp ứng yêu cầu về văn bằng, chứng
chỉ của ngạch công chức đăng ký dự thi
803 Theo Luật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019. Công chức được xét nâng ngạch phải đáp ứng đủ tiêu chuẩn, điều kiện sau đây:
Có thành tích xuất sắc trong hoạt động công vụ trong thời gian giữ ngạch công chức hiện
giữ, được cấp có thẩm quyền công nhận (2)
Cả (1) và (2) đúng Công chức đủ các tiêu chuẩn, điều kiện dự thi nâng
ngạch (Trừ tiêu chuẩn, điều kiện đáp ứng yêu cầu về thời
gian công tác tối thiểu đối với từng ngạch công chức)
(1)
Cả (1) và (2) sai
Tài liệu ôn thi công chức 2020 – FB: Nguyễn Yona – titi24990@gmail.com – 0905 450 281 Page 97
Công chức được xét nâng ngạch phải đáp ứng đủ
tiêu chuẩn, điều kiện sau đây: lãnh đạo, quản lý gắn với yêu cầu của vị trí việc làm (2) chuẩn, điều kiện dự thi nâng ngạch (Trừ tiêu chuẩn, điều kiện đáp ứng yêu cầu về thời gian công tác tối thiểu đối
với từng ngạch công chức) (1) 805 TheoLuật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019.
Nội dung ở phương án nào sau đây là sai? Việc thi nâng ngạch, xét nâng ngạch phải bảo đảm nguyên tắc cạnh tranh, công khai, minh bạch, khách quan và
đúng pháp luật.
Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch đƣợc hƣởng lƣơng ở ngạch trúng tuyển
và đƣợc bố trí vào vị trí việc làm tƣơng ứng với
ngạch trúng tuyển
Việc nâng ngạch công chức phải căn cứ vào vị trí việc
làm, phù hợp với cơ cấu ngạch công chức của cơ quan, tổ chức, đơn vị và được thực hiện thông qua thi
nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch.
Công chức có đủ tiêu chuẩn, điều kiện để đảm nhận vị trí việc làm tương ứng với ngạch
cao hơn thì được đăng ký dự thi nâng ngạch hoặc xét nâng
ngạch.
806 TheoLuật Cán bộ, Công chức sửa đổi năm 2019.
Nội dung ở phương án nào sau đây là đúng? Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch được hưởng lương ở ngạch trúng tuyển và được bố trí vào vị trí việc làm tương
ứng với ngạch trúng tuyển
Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch được bố trí vào vị trí việc làm tương ứng với
ngạch trúng tuyển
Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch đƣợc bổ nhiệm
vào ngạch công chức cao hơn và đƣợc xem xét bố trí
vào vị trí việc làm tƣơng ứng
Công chức trúng tuyển kỳ thi nâng ngạch hoặc xét nâng ngạch được bổ nhiệm vào ngạch công chức cao hơn và được nâng lương tương