Chỉ tiêu đánh giá theo số điểm trưng bày:

Một phần của tài liệu Hoạt động bán hàng một số giải pháp nâng cao hiệu quả bán hàng tại công ty orion vina 37 (Trang 29 - 30)

II Thực trạng bán hàng của công ty:

22Chỉ tiêu đánh giá theo số điểm trưng bày:

Chiến lược kinh doanh của công ty trong năm 2008 không chỉ đơn thuần là mục đích về doanh số mà công ty còn đưa ra chiến lược đặc biệt về việc trưng bày các sản phẩm của công ty ngoài thị trường Chính vì vậy, từ năm 2008, các vấn đề về trưng bày được công ty đặc biệt quan tâm:

- Trưng bày theo mặt chính của sản phẩm: đối với các sản phẩm Pie, công ty chú trọng trưng bày các sản phẩm này theo mặt lớn, chính diện và trưng bày tập trung vào một khu vực để thu hút sự chú ý của người tiêu dùng

- Sử dụng các dụng cụ trưng bày để trưng bày sản phẩm: công ty đã nghiên cứu và đưa ra các dụng cụ trưng bày cho từng loại sản phẩm Với từng dụng cụ trưng bày, công ty có thể giới thiệu, quảng bá sản phẩm của công ty đến với người tiêu dùng

- Đào tạo kỹ năng trưng bày cho các giám sát bán hàng và các nhân viên bán hàng Công ty đã mở khóa đào tạo kỹ năng trưng bày cho các nhân viên bán hàng, sau khóa đào tạo, đã có một diện mạo mới cho các sản phẩm của công ty ngoài thị trường

- Đào tạo kỹ năng làm báo cáo và gửi báo cáo đến các bộ phận liên quan Báo cáo là một trong những minh chứng cho kết quả làm việc của một nhân viên, dù nhân viên đó có làm việc tốt bao nhiêu ngoài thị trường, nhưng lại không biết cách báo lại kết quả mình đã làm được, thì coi như việc làm đó cũng không có nhiều giá trị Vì vậy, công ty thường xuyên mở các khóa đào tạo nhân viên về kỹ năng làm báo cáo, nộp báo cáo

Để đánh giá chính xác nhất về hoạt động trưng bày của nhân viên, công ty đã đưa ra kế hoạch kiểm tra, theo dõi các hoạt động ngoài thị trường của nhân viên bán hàng

Một phần của tài liệu Hoạt động bán hàng một số giải pháp nâng cao hiệu quả bán hàng tại công ty orion vina 37 (Trang 29 - 30)