II. NHỮNG NGƯỜI CHỊU TRÁCH NHIỆM CHÍNH ĐỐI VỚI NỘI DUNG BẢN CÁO BẠCH
10. Chính sách cổ tứ c:
Căn cứĐiều lệ Tổ chức và Hoạt động Công ty được Đại hội đồng cổ đông thông qua, chính sách phân phối cổ tức của Công ty như sau:
• Công ty chỉđược chi trả cổ tức cho cổđông khi Công ty kinh doanh có lãi và đã hoàn thành nghĩa vụ nộp thuế và các nghĩa vụ tài chính khác theo quy định của pháp luật.
• Nếu được Đại hội đồng cổđông chấp thuận, Hội đồng quản trị có thể quyết định trả cổ tức bằng cổ phần phổ thông thay cho tiền mặt.
• Hội đồng quản trị có thể thanh toán cổ tức giữa kỳ nếu xét thấy việc chi trả này phù hợp với khả năng sinh lời của Công ty.
34
KỲ CHI TRẢ HÌNH THCHI TRỨẢC TỶ LỆ CHI TRẢ/VỐN
ĐIỀU LỆ CĂN CỨ PHÁP LÝ NĂM 2007 Tiền 4,85% NQ 01/NQ-29/01/2010 ĐHĐCĐ ngày NĂM 2008 Tiền 43,00% NQ 06/NQ-19/01/2009 ĐHĐCĐ ngày NĂM 2009 Tiền Đợt 1: (1) 34,67% Đợt 2: (2) 11,64% NQ 04/NQ-ĐHĐCĐ ngày 30/01/2010 Nguồn: Mecofood
(1): Tạm ứng cổ tức đợt 1 vào ngày 31/3/2009 với tỷ lệ là 34,67% trên vốn điều lệ là 10 tỷđồng;
(2): Tạm ứng cổ tức đợt 2 vào ngày 31/01/2010 với tỷ lệ là 11,64% trên vốn điều lệ là 27,163 tỷđồng.
Ngày 30 tháng 01 năm 2010,Đại hội đồng cổđông thường niên năm 2010 đã nhất trí thông qua kế hoạch phát triển năm 2010, trong đó xác định mức lợi nhuận trước thuế là 11.500.000.000 đồng (tương đương lợi nhuận sau thuế là 8.625.000.000 đồng, chiếm tỷ lệ trên 24,64% vốn điều lệ). Dựa vào kết quả này, khả năng chia cổ tức của năm 2010 từ 19% - 20% là khả thi.