thể hiện rõ ràng chính sách tuyển sinh. 2. Kế hoạch tuyển sinh có phân công trách nhiệm và xác định thời gian thực hiện. 3. Có kế hoạch truyền thông về tuyển sinh.
- Đề án/văn bản quy định về tuyển sinh*.
- Đề án/văn bản quy định về tuyển sinh*.
- Văn bản họp hội đồng tuyển sinh xác định tiêu chí lựa chọn NH, hình thức thi/xét tuyển cho từng chí lựa chọn NH, hình thức thi/xét tuyển cho từng CTĐT*. TC 13.3. Có quy trình giám sát công tác tuyển sinh và nhập học. 1. Có quy trình giám sát công tác tuyển sinh.
2. Có quy trình giám sát việc nhập học. nhập học.
1. Có đơn vị/cá nhân được phân công giám sát công tác tuyển sinh và nhập học. sát công tác tuyển sinh và nhập học.
2. Có quy trình/quy định giám sát công tác tuyển sinh và nhập học. tuyển sinh và nhập học.
- Các văn bản phân công trách nhiệm đơn vị/cá nhân giám sát công tác tuyển sinh và nhập học*. nhân giám sát công tác tuyển sinh và nhập học*. - Các quy định/văn bản về quy trình giám sát công tác tuyển sinh và nhập học.
- Các văn bản thể hiện việc giám sát công tác tuyển sinh và nhập học. tuyển sinh và nhập học.
- Các CSDL về tuyển sinh và nhập học; kết quả tuyển sinh và nhập học hằng năm của các ngành, tuyển sinh và nhập học hằng năm của các ngành, CTĐT.
TC. 13.4. Có các biện pháp giám sát biện pháp giám sát việc tuyển sinh và nhập học.
1. Có các biện pháp giám sát việc tuyển sinh. việc tuyển sinh.
2. Có các biện pháp giám sát việc nhập học. việc nhập học.
1. Thực hiện biện pháp giám sát công tác tuyển sinh và nhập học. tuyển sinh và nhập học.
2. Đánh giá, phân tích kết quả giám sát công tác tuyển sinh và nhập học hằng năm. công tác tuyển sinh và nhập học hằng năm.
- Biên bản họp tổng kết công tác tuyển sinh và nhập học*. nhập học*.
- Các biện pháp và công cụ/phương tiện hỗ trợ việc giám sát, phân tích kết quả tuyển sinh và nhập học*. giám sát, phân tích kết quả tuyển sinh và nhập học*. - Các kết quả phân tích, đo lường về tuyển sinh và nhập học.