3.1. Duy trì hiệu quả Hệ thống ATSKMT
Bộ máy quản lý công tác ATSKMT
Bộ máy quản lý công tác ATSKMT tại PVOIL đã được thiết lập, thường xuyên kiện toàn và tổ chức hoạt động đồng bộ, nhịp nhàng, chặt chẽ từ Tổng công ty đến các Đơn vị trực thuộc và các Đơn vị thành viên trong toàn hệ thống, từ các cấp lãnh đạo cao nhất đến chuyên viên chuyên trách/bán chuyên trách.
Xây dựng đội ngũ An toàn vệ sinh viên trong toàn Tổng công ty nhằm hỗ trợ trong công tác đảm bảo ATSKMT trong các hoạt động SXKD.
Duy trì, cải tiến hệ thống quản lý ATSKMT
Hệ thống quản lý chất lượng tích hợp (HTQLTH) của PVOIL đã triển khai xây dựng, duy trì và tuân thủ từ năm 2012 trong toàn hệ thống và đã được Viện tiêu chuẩn Anh BSI đánh giá và cấp chứng Hệ thống quản lý An toàn - Môi trường - Chất lương theo yêu cầu của Tiêu chuẩn quốc tế về Hệ thống quản lý an toàn sức khỏe nghề nghiệp OHSAS
18001:2007/ISO 45001:2018, Hệ
thống quản lý môi trường ISO 14001:2015 và Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015. Hệ thống đã được cập nhật, sửa đổi và ban hành mới sau khi PVOIL chính thức chuyển sang hoạt động dưới mô hình công ty cổ phần phù hợp với yêu cầu của tiêu chuẩn ISO phiên bản mới
Việc triển khai các đề án 1114 “Nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng tại CHXD” và đề án 808 “Nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng tại Kho xăng dầu” đã đóng góp tích cực trong việc đảm bảo tuân thủ quy trình nghiệp vụ, thành thạo các quy tắc về an toàn PCCC, an toàn vận hành, sử dụng thành thạo trang thiết bị PCCC và xử lý sự cố tại CHXD và các kho trong toàn hệ thống.
Việc duy trì tuân thủ và cải tiến HTQLTH
được PVOIL thực hiện nghiêm túc, thông qua:
Công tác kiểm tra, đánh giá nội bộ của Tổng công ty về ATSKMT được duy trì thực hiện hàng năm.
Công tác kiểm tra, đánh giá định kỳ hàng tháng đối với Đề án 1114 “Nâng cao chất lượng phục vụ khách hàng tại CHXD” và Đề án 808 “Nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng tại Kho xăng
Kiểm tra chặt chẽ các quy trình
CHXD trong hệ thống;
Hoạt động đánh giá giám sát định kỳ HTQLTH của Viện Tiêu chuẩn Anh (BSI): Các phát hiện sự không phù hợp và khuyến nghị cải tiến của BSI đều được theo dõi, lập kế hoạch và triển khai khắc phục, phòng ngừa, cải tiến theo Quy trình khắc phục sự không phù hợp.
Đào tạo cho CBCNV về các nội dung liên quan. Trong năm 2019, PVOIL đã đào tạo cho các CBNV làm việc trực tiếp tại khối kho xăng dầu chuyên đề “Nhận diện mối nguy và đánh giá rủi ro”.
3.2. Công tác An toàn - An ninh, PCCC, ứng cứu tình huống khẩn cấp
Trong năm 2019, PVOIL đã triển khai đồng bộ các biện pháp từ phòng ngừa đến sẵn sàng ứng cứu sự cố để đảm an toàn, PCCN trong toàn hệ thống với các hoạt động tiêu biểu sau:
Tất cả các kho, CHXD trong hệ thống PVOIL định kỳ tổ chức diễn tập phương án PCCC, ứng phó sự cố môi trường và cứu nạn thoát hiểm với sự tham gia của lực lượng chức năng địa phương nhằm nâng cao tính sẵn sàng ứng cứu của lực lượng ứng cứu tại chỗ và ý thức an toàn của CBCNV;
Tổng công ty định kỳ tổ chức các khóa đào tạo và diễn tập ứng cứu sự cố tràn dầu, đào tạo và triển khai “Đánh giá an toàn kho cảng” theo thông lệ quốc tế, đào tạo “phối hợp chữa cháy giữa
tàu và bờ”, an toàn vệ sinh lao động, diễn tập, thực tập PCCC định kỳ; Bên cạnh các khóa đào tạo về ATSKMT theo quy định pháp luật, PVOIL đã tổ chức thêm 08 khóa huấn luyện “Chỉ huy và triển khai đội hình chữa cháy” và 10 khóa “Tổ chức cứu nạn cứu hộ” tại các kho xăng dầu của PVOIL.
Bên cạnh đó, PVOIL cũng thường xuyên theo dõi và cảnh báo kịp thời về các tình huống thiên tại, bão lụt nhằm đảm bảo an toàn cho người lao động làm việc tại các Kho/cảng và giảm thiệt hại về tài sản; Ban chỉ đạo Văn phòng tình huống khẩn cấp thực hiện trực điện thoại 24/24 trong các dịp Lễ, Tết hoặc các thời điểm có bão, lũ… nhằm kịp thời chỉ đạo, xử lý các tình huống khẩn
Diễn tập phương án PCCC tại kho xăng dầu
cấp; Tổ chức lực lượng trực ứng cứu tràn dầu trong quá trình xuất nhập hàng hóa tại tất cả các kho trong thệ thống;
Để kiểm tra thực tiễn các kiến thức đã được đào tao, PVOIL đã tổ chức thành công Hội thi “Chỉ huy và triển khai đội hình chữa cháy” với sự tham gia của 25 kho xăng dầu PVOIL. Hình thức hội thi là bốc thăm ngẫu nhiên đội thi để đảm bảo kết quả phản ánh đúng thực tế, qua đó đánh giá chính xác được công tác PCCC tại đơn vị;
Bên cạnh đó, PVOIL duy trì kiểm tra định kỳ và đột xuất công tác An toàn PCCC tại các kho, CHXD, đảm bảo công tác PCCC được thực hiện nghiêm túc, các trang thiết bị PCCC luôn trong tình trạng sẵn sàng sử dụng khi xảy ra tình huống khẩn cấp
3.3. Chăm sóc sức khỏe người lao động
Thực hiện đo kiểm tra môi trường lao động định kỳ và công tác bảo hộ lao động hiệu quả, nhằm đảm bảo sức khỏe cho người lao động và ngăn ngừa bệnh nghề nghiệp. Tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho toàn bộ CBCNV; thực hiện khám bệnh nghề nghiệp cho người lao động trực tiếp, và khám chuyên sâu đối với một số trường hợp có nghi ngờ về mắc bệnh nghề nghiệp.
Tổng công ty cũng thực hiện chế độ bồi dưỡng bằng hiện vật cho người lao động làm việc tại Kho cảng/CHXD.
Tổ chức và cung cấp các bữa ăn trưa đảm bảo dinh dưỡng và vệ sinh an toàn thực phẩm bằng cách kiểm soát chặt chẽ nguồn gốc thực phẩm sử dụng cho CBCNV. Ngoài ra, để giúp cho CBCNV có được sự đảm bảo về tài chính trong trường hợp phải khám chữa bệnh và nằm viện, PVOIL đã áp dụng chính sách mua bảo hiểm PVI Care cho CBCNV để phòng rủi ro cho người lao động yên tâm công tác.
3.4. Công tác bảo vệ môi trường và kiểm soát chất thải
PVOIL thường xuyên theo dõi, cập nhật triển khai các văn bản pháp luật mới ban hành. Định kỳ giám sát chất lượng môi trường, diễn tập ứng phó sự cố tràn dầu, quản lý chất thải nguy hại, vận hành hiệu quả hệ thống xử lý nước thải. Kết quả giám sát môi trường tại các Đơn vị trong năm 2019 đều đạt tiêu chuẩn theo quy định hiện hành.
Hệ thống xử lý nước thải tại các kho của PVOIL được đầu tư, và nâng cấp và thường xuyên bảo trì, bảo dưỡng.
Thực hiện nghiêm túc việc phân loại chất thải, trang bị các thùng chứa/nhà chứa chất thải nguy hại để thu gom, lưu giữ một cách an toàn.
Việc xử lý chất thải nguy hại được giao cho các đơn vị có chức năng thực hiện theo đúng quy định. Năm 2019, các Đơn vị trong hệ thống PVOIL đã thu gom và chuyển giao cho Đơn vị có chức năng xử lý khoảng 160 tấn khối lượng CTNH.
Cuộc thi “Đội vận hành giỏi” lần thứ 3
Hội thi “chỉ huy và triển khai đội hình chữa cháy”
3.5. Xây dựng văn hóa ATSKMT
Cùng với việc sử dụng công nghệ, PVOIL còn quan tâm đến việc tuyên truyền nâng cao ý thức bảo vệ môi trường cho CBCNV thông qua việc tổ chức các hoạt động thiết thực như:
Duy trì việc tuyên truyền định kỳ tháng hành động vì an toàn vệ sinh lao động, ngày môi trường thế giới, giờ trái đất, ngày toàn dân phòng cháy chữa cháy… Giúp nâng cao nhận thức của cán bộ công nhân viên về tuân thủ yêu cầu Pháp luật về an toàn – phòng cháy chữa cháy, bảo vệ môi trường và sức khỏe người lao động.
Định kỳ PVOIL Tổ chức các hội thi: Kỹ năng vận hành an toàn kho cảng, Hội thi tay nghề CHXD.
Tổ chức cuộc thi An toàn Vệ sinh viên giỏi cấp Tổng công ty và tham gia cuộc thi An toàn Vệ sinh viên giỏi của Công đoàn ngành dầu khí Việt Nam tổ chức.
3.6. Các chỉ số an toàn sức khỏe và nghề nghiệp
Tỷ lệ chấn thương, bệnh nghề nghiệp, ngày nghỉ ốm, sự vắng mặt và số trường hợp tử vong có liên quan đến làm việc theo từng khu vực của Tổng công ty trong năm 2019 được thống kê như sau:
STT Các chỉ tiêu ĐVT Số liệu
1 Tai nạn lao động 0
- Tổng số vụ tai nạn lao động Vụ 0
- Tổng số người bị tai nạn lao động Người 0
- Tổng chi phí cho tai nạn lao động (cấp cứu, điều trị, trả
lương trong ngày nghỉ, bồi thường, trợ cấp ...) Triệu đồng 0
- Thiệt hại về tài sản (tính bằng tiền) Triệu đồng 0
- Số ngày công nghỉ vì tai nạn lao động Ngày 0
2 Bệnh nghề nghiệp 0
- Tổng số người bị bệnh nghề nghiệp cộng dồn tại thời điểm báo cáo
Người 0
- Số ngày công nghỉ vì bệnh nghề nghiệp Ngày 0
- Số người phải nghỉ trước tuổi hưu vì bệnh nghề nghiệp Người
- Tổng chi phí cho người bị bệnh nghề nghiệp phát sinh trong năm (Các khoản chi không tính trong kế hoạch an toàn - vệ sinh lao động như: điều trị, trả tiền lương trong ngày nghỉ, bồi thường, trợ cấp,...)
Triệu đồng 0
3 Kết quả phân loại sức khỏe của người lao động
+ Loại I Người 344
+ Loại II Người 963
+ Loại III Người 3.915
+ Loại IV Người 16
+ Loại V Người 7
4 Số ngày nghỉ ốm Ngày 0
3.7. Nhiệm vụ chính công tác ATSKMT 2020
Những thành tích đạt được trong năm 2019 đã khẳng định những nỗ lực không ngừng của Ban lãnh đạo và tập thể cán bộ công nhân viên Tổng công ty trong công tác đảm bảo ATSKMT, cũng cố thương hiệu và hình ảnh của PVOIL vì một tương lai an toàn và phát triển bền vững. Để tiếp tục phát huy thành tích đó PVOIL đã xây dựng một số nhiệm vụ chính trong năm 2020 như sau:
Đảm bảo hiệu quả trong hoạt động sản xuất và kinh doanh của PVOIL an toàn, chất lượng và tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật về Chất lương - ATSKMT.
Duy trì cập nhật và đánh giá chứng nhận thành công Hệ thống quản lý theo phiên bản mới ISO 9001:2015 và ISO 14001:2015 và ISO 45001:2018.
Tăng cường đào tạo và tập huấn để bổ sung kiến thức về an toàn ATVSLĐ nhằm đáp ứng yêu cầu Pháp luật và nâng cao trình độ tay nghề cho người lao động.
Không để xảy ra tai nạn lao động nặng trở lên tại các Đơn vị trong toàn Hệ thống. Không để xảy ra sự cố môi trường bị cơ quan chức năng xử phạt và đảm bảo tuân thủ đầy đủ yêu cầu pháp luật về bảo vệ môi trường.
Tiếp tục cải thiện điều kiện lao động, phòng ngừa tai nạn lao động và bệnh nghề nghiệp cho CBCNV trong toàn Tổng công ty.
Cũng cố lực lượng Ứng cứu khẩn cấp, nâng cao tính sẵn sàng ứng phó sự cố bão lũ nhằm ngăn ngừa, giảm thiểu thiệt hại về người và tài sản trong các cơn bão.