D. Trách nhiệm xã hội.
2. Chiến lược xúc tiến bán hàng của Biti’s Hunter.
BITI’S ĐƯA NỀN TẢNG SỐ VÀO ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC.
già nua, Biti’s mạnh dạn chi 5 triệu USD đầu tư cho công nghệ, máy móc và 3 tỷ đồng cho chiến dịch Marketing.
Nhà cung ứng: Hiện nay Biti’s có nhu cầu về nguồn nguyên nhiên vật liệu rất lớn.tuy nhiên nguồn cung ứng trong nước lại rất hạn chế. Vì vậy có tới 60% nguyên liệu được nhập từ nước ngoài và chỉ có 40%nguyên liệu nội địa. Khách hàng: Để tạo được niềm tin với khách hàng và tăng doanh số thì
sảnphẩm của Biti’s phải luôn được đảm bảo về chất lượng, giá cả cũng như thiết kế.
Đối thủ cạnh tranh: Đầu tiên là những tên tuổi quốc tế như Nike, Adidas, Vans, Converse,… với mức giá cao, cùng thế mạnh về mẫu mã đa dạng, hợp thời trang, chất lượng cao và đặc biệt là sức ảnh hưởng của thương hiệu. Thứ hai là các sản phẩm nội địa ít tên tuổi hoặc hàng giả – hàng nhái, không đảm bảo được chất lượng hoặc kiểu dáng.
Giới công chúng: Sự phát triển như vũ bão của mạng xã hội, mạng truyền thông đang tạo ra cả cơ hội thách thức rất đáng kể cho các doanhnghiệp khi tốc độ lan truyền của tin tức được tính bằng giây và phạm vi lan rộng trên toàn cầu.
4. Quản lý lực lượng bán hàng.
1. Đào tạo và phát triển nguồn lực bán hàng.
BITI’S ĐƯA NỀN TẢNG SỐ VÀO ĐÀO TẠO VÀ PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC. NHÂN LỰC.
Xuất phát từ mong muốn mang đến những nền tảng giáo dục và đào tạo tốt nhất cho cán bộ công nhân viên, ngày 23/07/2020 vừa qua, Công ty TNHH
Sản Xuất Hàng Tiêu Dùng Bình Tiên (Biti’s) đã ra mắt Dự án Biti’s E- learning cùng với đối tác là Công ty Cổ phần Tin học Lạc Việt.
Đây được xem là bước khởi đầu trong việc đưa hệ thống E-learning vào công tác đào tạo và phát triền nguồn nhân lực tại Biti’s. Biti’s E-learning có ý nghĩa quan trọng, khi nó giúp tập trung vào việc xây dựng hoàn thiện bộ nội dung đào tạo hội nhập, và đưa bài giảng lên SureLMS - hệ thống đào tạo trực tuyến, được xây dựng và phát triển trên nền tảng và công nghệ SharePoint. Với 2 hệ thống con, Online Training Management Support System (OTMS)
và Learning Management System (LMS) bao gồm những công cụ và phân hệ hỗ trợ tích cực cho việc quản lý đào tạo nguồn nhân lực, phục vụ học tập, giảng dạy trực tuyến. Qua đó, người học có thể truy cập và tham gia học tập hiệu quả và tiết kiệm thời gian.
Quyết định bắt tay cùng Công ty cổ phần tin học Lạc Việt được đánh giá dựa trên năng lực cũng như uy tín của công ty này trong lĩnh vực xây dựng hệ thống tin học và đào tạo. Tin học Lạc Việt cũng chính là đối tác Vàng của Microsoft tại Việt Nam với 15 kinh nghiệm triển khai hơn 200 dự án dựa trên giải pháp Microsoft, vì thế, khi Biti’s cùng Công ty CP tin học Lạc Việt cho ra đời “Dự án Biti’s E-learning”, Bà Vưu Lệ Quyên - Tổng Giám Đốc Công ty Biti’s nhận định: “Việc hợp tác lần này là bước ngoặt quan trọng trong công tác phát triển nguồn nhân lực tại Biti’s. Tôi luôn mong muốn tạo ra sân chơi thú vị cho tất cả thành viên Biti’s được học tập, đào tạo và phát triển, nuôi dưỡng và sáng tạo nguồn tri thức. Với sự đầu tư về nguồn lực, thời gian và tâm huyết, hi vọng rằng, dự án này sẽ mang đến những giá trị tích cực nhằm thúc đẩy sự phát triển CBCNV Biti’s”.
Với những kì vọng, tâm huyết và sự nỗ lực từ hai phía, “Dự án Biti’s E-
learning” được tin rằng, đây sẽ là một bước phát triển đột phá, thiết lập một
nền tảng trực tuyến hiện đại, giúp tối ưu hóa nguồn lực và nâng cao chất lượng nhân sự tại Biti’s.
2. Nhiệm vụ chính của nhân viên bán hàng Biti’s Hunter.
Giới thiệu, tư vấn sản phẩm cho khách hàng;
Thực hiện chăm sóc khách hàng, giải đáp thắc mắc với khách hàng về sản phẩm và dịch vụ;
Bảo quản và đảm bảo hàng hóa trưng bày trên quầy đầy đủ, ngăn nắp và gọn gàng;
Kiểm hàng hàng ngày, bảo đảm hàng nhập xuất tồn tại cửa hàng đầy đủ, báo cáo target cá nhân hàng ngày về văn phòng;
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lý.