CHƯƠNG 3: KT LU Ậ

Một phần của tài liệu THẢO LUẬN PHÂN TÍCH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA TẬP TOÀN SAMSUNG VĂN HOÁ KINH DOANH (Trang 31 - 32)

Có th nói phát tri n văn hóa doanh nghi p là yêu c u c b n và c pể ể ệ ầ ơ ả ấ

thi t đ doanh nghi p phát tri n b n v ng, nâng cao năng l c h i nh p vàế ể ệ ể ề ữ ự ộ ậ

kh năng c nh tranh. V n đ này đã thu hút đả ạ ấ ề ượ ực s quan tâm c a đông đ oủ ả

các nhà qu n lý, các chuyên gia uy tín, đ c bi t là s tham gia c a các doanhả ặ ệ ự ủ

nhân, doanh nghi p và đ i di n các nhãn hi u, thệ ạ ệ ệ ương hi u trong c ng đ ngệ ộ ồ

doanh nghi p.ệ

Văn hoá doanh nghi p Samsung là n n văn hoá hệ ề ướng truy n th ngề ố

(d a trên thâm niên và tính k th a) th hi n văn hoá t xa x a c a đ t nự ế ừ ể ệ ừ ư ủ ấ ước Hàn Qu c. M t tích c c c a văn hoá có th bao g m nh m c đ trung thànhố ặ ự ủ ể ồ ư ứ ộ

c a nhân viên cao h n và t c đ ra quy t đ nh nhanh h n. Tuy nhiên v m tủ ơ ố ộ ế ị ơ ề ặ

tiêu c c văn hoá hự ướng truy n th ng không t o ra s khuy n khích đ nhânề ố ạ ự ế ể

viên c p dấ ưới truy n đ t ý tề ạ ưởng và đ xu t sáng ki n c a h lên c p trên.ề ấ ế ủ ọ ấ

Đi u này đóng vai trò trong vi c phát tri n s n ph m m i hay vi c thêm cácề ệ ể ả ẩ ớ ệ

tính năng và kh năng sáng t o trên nh ng s n ph m hi n có.ả ạ ữ ả ẩ ệ

Theo đ i di n T p đoàn Samsung, vi c xây d ng văn hóa doanh nghi pạ ệ ậ ệ ự ệ

tùy thu c vào quy mô, m c tiêu, tính s h u… Làm th nào đ có th xây d ngộ ụ ở ữ ế ể ể ự

văn hóa doanh nghi p là nh vào tinh th n doanh nghi p và tinh th n lãnhệ ờ ầ ệ ầ

đ o. Trong đó, lãnh đ o c n chia s chung t m nhìn, m c tiêu c a doanhạ ạ ầ ẻ ầ ụ ủ

nghi p. Vi c xây d ng văn hóa doanh nghi p phù h p sẽ giúp đ nh hệ ệ ự ệ ợ ị ướng, đ ng b hành vi c a t t c các nhân viên, hồ ộ ủ ấ ả ướng m i hành vi c a t t c nhânọ ủ ấ ả

viên t i m c tiêu chung c a t ch c, nâng cao năng su t làm vi c, g n k t vàớ ụ ủ ổ ứ ấ ệ ắ ế

t o đ ng l c cho nhân viên, là nam châm thu hút nhân tài cũng nh t o d ngạ ộ ự ư ạ ự

cho doanh nghi p m t l i th c nh tranh b n v ng.ệ ộ ợ ế ạ ề ữ

Nhìn vào nh ng thành t u mà Samsung đ t đữ ự ạ ượ ừc t khi thành l p choậ

đ n nay thì có th th y t p đoàn này đã xây d ng cho mình m t n n văn hóaế ể ấ ậ ự ộ ề

doanh nghi p v ng ch c, m nh mẽ, toàn di n; là ti n đ v ng ch c đ t pệ ữ ắ ạ ệ ề ề ữ ắ ể ậ

đoàn Samsung ngày càng phát tri n, vể ươn t m ra th gi i. Các t p đoàn hayầ ế ớ ậ

doanh nghi p Vi t Nam hoàn toàn có th nhìn vào Samsung đ có nh ng h cệ ệ ể ể ữ ọ

h i, ti p thu nh ng sáng ki n, nh ng vi c làm đ góp ph n xây d ng m t vănỏ ế ữ ế ữ ệ ể ầ ự ộ

hóa doanh nghi p Vi t Nam v ng ch c, phát tri n; t o ti n đ đ phát tri nệ ệ ữ ắ ể ạ ề ề ể ể

Một phần của tài liệu THẢO LUẬN PHÂN TÍCH VĂN HÓA DOANH NGHIỆP CỦA TẬP TOÀN SAMSUNG VĂN HOÁ KINH DOANH (Trang 31 - 32)

Tải bản đầy đủ (DOCX)

(32 trang)
w