- P C: các khoản phụ cấp (nếu có).
3.2. Hình thức trả lương theo sản phẩm
- Hình thức trả lương theo Sp là hình thức trả lương cho NLĐ căn cứ trực tiếp vào số lượng và chất lượng SP (hoặc dịch vụ) mà họ đã hoàn thành.
- Áp dụng; những CV có thể ĐMLĐ để giao việc cho NLĐ trực tiếp SX.
Đơn giá sản phẩm
ĐGCN = (LCBCV + PC) x MTG
Hoặc ĐGCN = (LCBCV + PC)/MSL
Trong đó:
- ĐGCN : đơn giá sản phẩm cá nhân - LCBCV : lương cấp bậc công việc - PC : phụ cấp lương
- MTG : mức thời gian - MSL : mức sản lượng
- Ví dụ 1: Một công nhân cơ khí (nhóm II bảng lương 7 bậc) làm công việc bậc 2/7 (hệ số 1,96), làm việc 28 ngày/tháng, 8 giờ/ngày, mức thời gian để hoàn thành một đơn vị sản phẩm là 0,5 giờ/sản phẩm. Tính ĐGSP.
+ Tính lương cấp bậc công việc theo giờ:
LCBCV = (1,96 x 650.000)/28/8 = 5.687,5 đ/h + Tính đơn giá sản phẩm cá nhân:
- Ví dụ 2: Một công nhân cơ khí (nhóm III bảng lương 7 bậc) làm công việc bậc 4/7(hệ số 2,92), phụ cấp độc hại 0,1. Mức sản lượng là 5 sản phẩm/ngày, làm việc 28 ngày/tháng. Tính ĐGSP.
+ Tính đơn giá sản phẩm cá nhân:
Hình thức trả lương trực tiếp cá nhân
-
Hình thức TL SP trực tiếp cá nhân là trả lương cho NLĐ căn cứ trực tiếp vào số lượng, chất lượng sản phẩm (hay chi tiết sản phẩm) mà NLĐ làm ra.- AD: LĐ trực tiếp SX, kinh doanh trong ĐV kinh tế mà quá trình LĐ mang tính độc lập tương đối, CV có thể định mức và kiểm tra nghiệm thu SP một cách cụ thể riêng biệt.
Hình thức trả lương trực tiếp cá nhân
Công thức
