III. NHIỆM VỤ VÀ GIẢI PHÁP TRỌNG TÂM
8. Tăng cường công tác quản lý nhà nước, tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở
hành chính, thực hiện Quy chế dân chủ ở cơ sở
- Tập trung triển khai các Nghị quyết của Hội nghị lần thứ 5 Ban Chấp hành Trung ương khóa XII về: (i) hoàn thiện thể chế kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa; (ii) tiếp tục cơ cấu lại, đổi mới và nâng cao hiệu quả doanh nghiệp nhà nước; (iii) phát triển kinh tế tư nhân trở thành động lực quan trọng của nền kinh tế thị trường định hướng xã hội chủ nghĩa.
- Tiếp tục tổ chức thực hiện có hiệu quả kế hoạch hành động triển khai thực hiện Nghị quyết số 19-2017/NQ-CP ngày 06/02/2017 của Chính phủ về tiếp tục thực hiện những nhiệm vụ, giải pháp chủ yếu cải thiện môi trường kinh doanh, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia năm 2017, định hướng đến năm 2020. Các ngành, các cấp rà lại nhiệm vụ, giải pháp của đơn vị mình, ngành mình nhằm thực hiện để nâng cao Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).
- Tăng cường công tác quản lý nhà nước, nhất là trên các lĩnh vực: quản lý đô thị, đất đai, khoáng sản, rừng, môi trường, biên chế,... Củng cố hệ thống chính trị ở cơ sở, nhất là cấp xã.
- Giao thủ trưởng các sở, ngành, chủ tịch UBND cấp huyện chỉ đạo và làm việc với các đoàn thanh tra, kiểm tra theo kế hoạch năm 2017; đồng thời, tổ chức thực hiện các kết luận sau thanh tra, kiểm tra và thực hiện tốt chế độ báo cáo.
- Rà soát, chỉ đạo kiện toàn, sắp xếp tổ chức bộ máy, biên chế các cơ quan, đơn vị theo hướng tinh gọn, biên chế hợp lý, bao quát hết chức năng nhiệm vụ và tránh chồng chéo, trái thẩm quyền, phù hợp với phân công, phân cấp và quy định của pháp luật, đảm bảo cơ sở pháp lý và phù hợp với thực tiễn của tỉnh.
- Tập trung thực hiện có hiệu quả chính sách tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức viên chức theo Nghị quyết số 39/NQ-TW của Bộ Chính trị; Nghị định số 108/2014/NĐ-CP của Chính phủ. Chỉ đạo UBND các huyện, thành, thị giải quyết giáo viên dôi dư, chấn chỉnh hợp đồng lao động.
- Tiếp tục đẩy mạnh cải cách hành chính, nhất là nâng cao chất lượng cải cách thủ tục hành chính ở các cấp, các ngành. Yêu cầu các đơn vị đến 30/7/2017 đảm bảo 100% các đơn vị phải công khai thủ tục hành chính để thực hiện; Sở Nội vụ có trách nhiệm đôn đốc, kiểm tra và tổng hợp báo cáo UBND tỉnh và Tỉnh ủy. Thực hiện có hiệu quả cơ chế một cửa, cơ chế một cửa liên thông tại các cơ quan, đơn vị ở các cấp; triển khai có hiệu quả hoạt động Bộ phận tiếp nhận và trả kết quả theo cơ chế một của liên thông về đầu tư của tỉnh Nghệ An. Triển khai các hình thức tổ chức lấy ý kiến đánh giá mức độ hài lòng của người dân, tổ chức đối với dịch vụ hành chính công và dịch vụ sự nghiệp công.
- Thực hiện tốt công tác tuyển dụng, quản lý, sử dụng, luân chuyển, bổ nhiệm, đào tạo, bồi dưỡng cán bộ, công chức, viên chức. Triển khai ứng dụng công nghệ thông tin phục vụ công tác thi tuyển, thi nâng ngạch theo nguyên tắc cạnh tranh. Khai thác, sử dụng tốt phần mềm quản lý công chức; triển khai phần mềm quản lý viên chức. Chấn chỉnh kỷ luật, kỷ cương hành chính, nâng cao đạo đức công vụ theo tinh thần Chỉ thị 26/CT-TTg của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị 17-CT/TU của Tỉnh ủy.
- Tiếp tục cải cách tài chính công, thực hiện có hiệu quả các cơ chế tự chủ tại các cơ quan hành chính và đơn vị sự nghiệp công lập thuộc tỉnh.
- Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hoạt động của các cơ quan hành chính nhà nước, xây dựng Chính quyền điện tử; vận hành, khai thác hiệu quả cổng dịch vụ công của tỉnh. Thực hiện có hiệu quả Hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn ISO 9001:2008.
- Tập trung mạnh cho công tác dân vận. Chỉ đạo thực hiện tốt Quy chế dân chủ cơ sở và Pháp lệnh thực hiện dân chủ ở xã, phường, thị trấn; đề cao vai trò giám sát của nhân dân đối với hoạt động của cán bộ và cơ quan nhà nước.