- Ngay sau Đại hội, tiến hành xây dựng chương trình, kế hoạch tổ chức quán triệt, triển khai thực hiện Nghị quyết Đại hội V Công đoàn Viên chức Việt Nam tới các cấp công đoàn và đoàn viên, cán bộ, công chức, viên chức, lao động.
- Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Công đoàn Viên chức Việt Nam và công đoàn viên chức các cấp xác định những vấn đề có tính then chốt, xây dựng thành các chương trình hành động cụ thể để chỉ đạo, tổ chức thực hiện. Lựa chọn một số công việc trọng tâm để chỉ đạo dứt điểm.
- Tích cực cải cách công tác chỉ đạo, điều hành và quản lý trong hệ thống, khắc phục triệt để biểu hiện hành chính hóa, hình thức. Tăng cường, đổi mới việc đưa cán bộ đi thực tế ở cơ sở, nhất là đối với cán bộ công đoàn chuyên trách tại cơ quan Công đoàn Viên chức Việt Nam; làm tốt công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực tổ chức hoạt động cho cán bộ công đoàn.
- Tăng cường công tác kiểm tra, giám sát, chỉ đạo điểm, tổng kết, dự báo tình hình đề ra các biện pháp hữu hiệu để giải quyết kịp thời những vấn đề nảy sinh từ phong trào cán bộ, công chức, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn trong từng thời điểm.
- Đảm bảo sự lãnh đạo của các cấp ủy Đảng, phối hợp chặt chẽ các cấp chuyên môn, đoàn thể, phát huy tính tích cực, sáng tạo của đội ngũ cán bộ công đoàn trong việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của của tổ chức Công đoàn.
- Tăng cường mối quan hệ phối hợp giữa Công đoàn Viên chức Việt Nam với Liên đoàn Lao động các tỉnh, thành phố trong chỉ đạo các hoạt động đặc thù của CĐVC ở các địa phương.
- Đẩy mạnh và triển khai có hiệu quả các chương trình phối hợp công tác với các bộ, ngành nhằm tranh thủ mọi nguồn lực, nâng cao chất lượng hoạt động công đoàn.
- Thực hiện tốt chế độ thông tin báo cáo đảm bảo tính chính xác, kịp thời và chất lượng. Đẩy mạnh ứng dụng công nghệ thông tin trong hệ thống.