Năng suất lao động bình quân giờ năm 2018 so với năm 2017 tăng 17,75% cho thấy rằng doanh nghiệp đã góp phần làm giảm giá thành sản phẩm do tiết kiệm được chi phí sản xuất trên một đơn vị sản phẩm từ đó giúp tiết kiệm nguồn lực lao động. Đồng thời tiết kiệm nguồn quỹ tiền lương. Từ đó tăng tiền lương cho cá nhân người lao động.
Độ dài bình quân ngày làm việc năm 2018 so với năm 2017 tăng lần lượt là 0,53% cho thấy tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp khá hiệu quả qua từng năm và vẫn giữ mức ổn định về quy định giờ làm cho người lao động.
Hệ số làm thêm giờ và hệ số làm thêm ca tăng lần lượt là 0,59% và 0,75% tăng không đáng kể vì hệ số làm thêm giờ năm 2017 từ 1,4120 đến 2018 lên 1,4202 lần cũng cho thấy doanh nghiệp cũng tạo điều kiện cho người lao động làm thêm theo quy định của bộ luật Lao động.
Số ngày làm việc thực tế giảm 0,15% phản ánh mức độ điển hình chung nhất về tình hình sử dụng lao động của doanh nghiệp, ở đây vì năng suất lao động tăng khá cao so với nă m 2017 nên tình hình về việc số ngày làm việc thực tế có thể do một số yếu tố khách quan của người lao động như: nghỉ phép, đau ốm... và doanh nghiệp cũng nên kiểm tra sát sao hơn đối với người lao động để năng suất hoàn thành tổng thể đạt mức ổn định trên từng con số như tổng hợp ảnh hưởng của các yếu tố trên làm cho cho năng suất lao động bình quân năm 2018 so với năm 2017 tăng19,79% tương ứng tăng 125,8853 triệu đồng.