8. Kết cấu khóa luận
2.3.1.Các nhân tố thuộc môi trường bên ngoài Công ty
2.3.1.1. Yếu tố Kinh tế
của nền kinh tế. Do đó, mặc dù phải trải qua những biến động không nhỏ về mặt tổ chức nhưng Công ty vẫn có những bước phát triển mạnh mẽ trong những năm qua, điều này được minh chứng cụ thể thông qua tốc độ tăng trưởng ổn định cả về doanh thu và lợi nhuận của Công ty trong những năm vừa qua (tham khảo Phụ lục 03).
Trên đà phát triển chung của nền kinh tế, và tiềm lực tự thân, Công ty cũng có chiến lược phát triển riêng của mình cùng với thiệu hiệu mới: MM Mega Market bằng việc mở rộng hơn nữa quy mô sản xuất – kinh doanh của đơn vị, do đó có thể thấy quy mô LĐ tại Công ty trong những năm qua liên tục gia tăng về cả số lượng và chất lượng (tham khảo bảng 2.1 ).
2.3.1.2. Thị trường lao động
Như đã phân tích ở trên Chi nhánh Công ty MM Mega Market (Việt Nam) tại thành phố Hà Nội có các trung tâm trực thuộc tọa lạc ở những cửa ngõ trọng điểm, nơi giao thoa kinh tế có tốc độ phát triển nhanh bậc nhất của thủ đô với nhiều trường đại học, cao đẳng, khu công nghiệp: quận Bắc Từ Liêm, quận Hà Đông, quận Hoàng Mai, đã thu hút dân cư tập trung đông đúc với lực lượng LĐ dồi dào Bên cạnh đó, sự quan tâm và ưu đãi đặc biệt của Đảng và Nhà nước trong công tác giáo dục đào tạo nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ nhân lực quốc gia, là yếu tố tạo nên những điều kiện thuận lợi cho công tác TDNL của Công ty.
2.3.1.3. Pháp luật
Hiện nay, ở Việt Nam hệ thống các quy định pháp luật liên quan đến lĩnh vực LĐ việc làm nói chung và TDNL nói riêng đã được ban hành và ngày càng được hoàn thiện, kiện toàn và nhất thể hóa tạo ra “hành lang pháp lý” quan trọng, hướng dẫn chi tiết các hoạt động về TDNL của DN, góp phần tạo ra môi trường LĐ thuận lợi, thông thoáng và đảm bảo được công bằng cho cả NSDLĐ và NLĐ thông qua việc quy định rõ ràng quyền lợi, nghĩa vụ và trách nhiệm của cả hai bên khi tham gia vào TDNL như: Luật Việc làm 2015, Bộ luật lao động 2012 và các Nghị định, Thông tư hướng dẫn là các quy định cụ thể của pháp luật về TDNL…
Chi nhánh Công ty MM Mega Market (Việt Nam) tại Hà Nội luôn chủ động nắm bắt, cập nhật thông tin pháp luật kịp thời để có thể áp dụng và thực hiện một cách đầy đủ, nghiêm túc cũng như vận dụng linh hoạt vào hoạt động TDNL của Công ty.
2.3.1.4. Quy mô dân số
Theo số liệu của Viện Khoa học Thống kê thuộc Tổng cục Thống kê, tính đến ngày 31/12/2017, quy mô dân số của Việt Nam đạt khoảng 95.145,144 nghìn người
trong đó dân số trong độ tuổi từ 15 – 64 tuổi là 65.269,568 nghìn người chiếm 68,59% dân số cả nước, cho thấy Việt Nam đang trong thời kỳ “vàng” của dân số, với lực lượng LĐ đông đảo, dồi dào. Đây chính là điều kiện thuận lợi cho MM Mega Market Hà Nội tiến hành các hoạt động thu hút và tuyển chọn nhân lực có hiệu quả đáp ứng được yêu cầu phục vụ cho các hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty.