Hiện nay, Công ty TNHH B&V Coffee Việt Nam có hơn 2.000 nhân viên làm việc tại công ty, nhà máy, các chi nhánh và hơn 15.000 lao động tại 1.000 quán cà phê trên toàn quốc. Về chất lượng, B&V Coffee có đội ngũ quản lý giàu chuyên môn, được đào tạo bài bản, các chuyên gia giàu kinh nghiệm làm việc trong các tập đoàn nước ngoài cùng đội ngũ nhân viên trẻ, năng động, sáng tạo, tâm huyết với tiêu chí làm việc thống nhất từ cấp lãnh đạo đến nhân viên: Cam kết – Trách nhiệm – Danh dự.
2.1.4.4 Chính sách nhân sự chung
Tất cả các cán bộ công nhân viên đều được ký hợp đồng lao động, được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, đều được nghỉ phép theo chế độ của nhà nước hiện hành, được xét lên lương theo kỳ hạn và các chế đọ khác theo quy định.
Lương thưởng: Trên cơ sở nhận thức con người là yếu tố quyết định sự thành công của doanh nghiệp. Do đó, muốn giữ được con người nhất là công nhân có tay nghề cao thì cần có chính sách tiền lương phải tốt. Để đảm bảo tính công bằng và hợp lý trong tiền lương, công ty đã phải xây dựng quy chế lương thưởng trên tinh thần hiệu quả công việc, về thời gian làm việc theo mùa vụ và theo tùng chức danh được phân công.
Hiện nay, bình quân thu nhập hàng tháng của người lao động của công ty là 6.272.119 đồng/người/tháng. Đây là mức thu nhập trung bình so với các doanh nghiệp cùng ngành
Về an toàn lao động: khi làm việc tại Công ty, người lao động được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị bảo hộ lao động, các biện pháp giữ an toàn và vệ sinh nơi làm việc, môi trường tốt để làm việc. Công ty thường xuyên thực hiện huấn luyện đội ngũ người lao động về hành vi an toàn lao động. Trong năm 2019, bộ phận An Toàn - Sức Khỏe - Môi Trường của Công ty đã tổ chức huấn luyện 10,000 giờ về an toàn lao động, phòng cháy chữa cháy, sơ cấp cứu cho người lao động.