a/ Sử dụng nguồn học phí và kinh phí hỗ trợ đào tạo: Trích bổ sung choQuỹ lương theo quy định 40%; trích Quỹ học bổng khuyến khích 8% (phần kinh Quỹ lương theo quy định 40%; trích Quỹ học bổng khuyến khích 8% (phần kinh phí sau trích quỹ lương). Phần kinh phí còn lại được phân bổ như sau:
- Trích quỹ tiền công, lương và các loại BH cho hợp đồng lao động: 40% - Tăng cường cơ sở vật chất tối thiểu: 15%;
- Bổ sung cho chi thường xuyên: 15%;
- Chi cho phát triển sự nghiệp giáo dục của nhà trường: 30%. Trong đó dành ít nhất 20% để đầu tư phát triển tiềm lực và khuyến khích hoạt động khoa học và công nghệ cho CBGV và HSSV. Hỗ trợ đào tạo Sau đại học và NCS là 30%, Hợp tác quốc tế là 30%, các hoạt động khác 20%.
b/ Sử dụng nguồn kinh phí liên kết đào tạo
Chi theo qui định trong Hợp đồng với trường đại học liên kết, trong đó trích quỹ chi sau thuế:
- Tăng cường cơ sở vật chất: 40%;
- Công tác quản lý (chi cho công tác thu, quản lý thu, quản lý các lớp học, các phòng, ban, chi điện nước, VPP, chi khác thuộc phí liên kết): 30%;
- Số còn lại trích các quỹ theo quy định quyền tự chủ trong Nghị định 16.
PHẦN III
QUY ĐỊNH SỬ DỤNG TIẾT KIỆM CHI
Căn cứ kết quả hoạt động tài chính và số tiền tiết kiệm trong năm tài chính của đơn vị (nếu có); nhà trường phân phối tiền tiết kiệm chi và nội dung, chế độ, định mức, mức chi cụ thể như sau: