GDĐT và Công văn số 47/SGDĐT-GDTrH ngày 13 tháng 01 năm 2014 của Giám đốc Sở Giáo dục và Đào tạo về việc chấn chỉnh việc lạm dụng hồ sơ, sổ sách trong nhà trường.
- Thực hiện tốt Thông tư số 21/2014/TT-BGDĐT ngày 07/7/2014 của Bộ GDĐT về việc quản lý và sử dụng xuất bản phẩm tham khảo trong giáo dục phổ thông.
- Thông tư 28/2009/TT-BGDĐT ngày 21/10/2009 của Bộ GDĐT (chế độ hội họp, lao động, dạy học, dự giờ của Hiệu trưởng, các Phó HT, tổ trưởng, nhóm trưởng chuyên môn, giáo viên chủ nhiệm, giáo viên bộ môn và các chức danh kiêm nhiệm khác) và công văn số 8499/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 10/12/2012 của Bộ Giáo dục và Đào tạo và Công văn số 1318/SGDĐT- TCCB ngày 19/12/2012 của Sở Giáo dục và Đào tạo Hậu Giang4; Công văn số 677/SGDĐT-TCCB ngày 17/7/2014 của Sở Giáo dục và Đào tạo Hậu Giang về việc phân công, bố trí giáo viên, cán bộ quản lý ở các cơ sở giáo dục5.
2. Chỉ tiêu:
- Cập nhật và bổ sung hồ sơ nhân sự hàng năm: 100% - Văn bằng chứng chỉ được bổ sung hàng năm: 100% - Giáo viên thục hiện quy chế chuyên môn: 100%
- Các điểm dạy thêm, học thêm phải được đăng ký: 100% - Giáo viên thực hiện tốt nề nếp giảng dạy: 100%
- Tham gia học tập bồi dưỡng về chuyên môn: 100%
- Các khoản thu chi trong và ngoài ngân sách được công khai hóa: 100%. 3. Biện pháp thực hiện:
Triển khai các quy chế và các thông tin của ngành trong hội đồng sư phạm, thực hiện việc đổi mới căn bản về công tác quản lý trong đơn vị như: Quản lý về nhân sự, về chuyên môn, về hồ sơ sổ sách, về việc thu, chi tài chính, về văn bằng chứng chỉ, quản lý và bảo quản theo một trình tự đúng qui định, việc thực hiện quy chế chuyên môn, đảm bảo ngày giờ công, thực hiện tốt nề nếp giảng dạy, học tập của giáo viên và học sinh, việc dạy thêm, học thêm theo quy định của Ngành. Tuyệt đối nghiêm cấm giáo viên ép buộc học sinh học thêm; Đảy mạnh phong trào thi đua dạy tốt học tốt, tuyên dương và khen thưởng kịp thời những nhân tố tiêu biểu có thành tích tốt trong công tác; Tăng cường công tác thanh, kiểm tra chuyên môn, thanh tra nội bộ theo định kỳ, đảm bảo nghiêm túc, khách quan, công bằng, đề phòng ngăn chặn các hiện tượng tiêu cực, luôn công khai hóa và thực hiện tốt quy chế dân chủ trongđơn vị.
- Đảm bảo công tác quản lý thu, chi tài chính trong đơn vị, tạo quyền chủ động trong việc quản lý và chi tiêu tài chính, đảm bảo việc quản lý, thanh toán các khoản chi tiêu trong đơn vị; thực hiện dưới sự kiểm soát của kho bạc Nhà nước, cơ quan quản lý cấp trên, cơ quan tài chính và các cơ quan thanh tra, kiểm toán theo quy định, việc sử dụng tài sản đúng mục đích, có hiệu quả.
- Thực hành tiết kiệm, chống lãng phí; Công bằng trong đơn vị; khuyến khích tăng thu, tiết kiệm chi, thu hút và giữ được những người có năng lực trong đơn vị.