PHẢI cảnh báo về biện pháp kỷ luật sẽ áp dụng

Một phần của tài liệu Bài giảng Kỹ năng ra quyết định quản trị (Trang 29 - 33)

3 MUỐN cho “sếp” thấy mình nghiêm túc x

4 MUỐN nêu gương cho người khác x x x

5 THÍCH trừng phạt người này x x

Phương án tốt nhất là: X

Các mục tiêu PHẢI là tối thiểu nên PA C bị loại không tìm được nguyên nhân đi muộn. PA B có vẻ tốt hơn vì thỏa mãn được 2 mục tiêu muốn. PA A chỉ đáp ứng được 1 muốn và 1 thích

4. TIẾN TRÌNH GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ

4.4. Đề ra các phương án giải pháp

- Nghiên cứu, suy nghĩ, thảo luận: đừng lo ngại khi có các

ý tưởng thiếu thực tế, thô sơ…

- Dành thời gian ấp ủ trong nhiều giai đoạn của quá trình

làm phát sinh ý tưởng

- Chu trình sáng tạo: chuẩn bị, ấp ủ, hiểu rõ (tia sáng phát

3102/12/22 02/12/22

4. TIẾN TRÌNH GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ

4.5. Quyết định lựa chọn và áp dụng một giải pháp

4.5.1. Đánh giá các khả năng

- Đánh giá các ý tưởng, phương pháp và giải pháp khả thi:

nên xem xét 2 hay 3 giải pháp cùng lúc. Cũng nên xem xét giải pháp phụ

- Các tiêu chí lựa chọn nên là: hiệu quả nhất, làm tốt nhất,

4. TIẾN TRÌNH GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ

4.5. Quyết định lựa chọn và áp dụng một giải pháp

4.5.2. Chọn giải pháp

- Chọn một hay nhiều giải pháp để thử nghiệm: nên xếp

hạng các giải pháp….

- Tham khảo ý kiến người khác, đề nghị họ phê phán giải

3302/12/22 02/12/22

4. TIẾN TRÌNH GIẢI QUYẾT VẤN ĐỀ

4.5. Quyết định lựa chọn và áp dụng một giải pháp

4.5.3. Thử nghiệm các giải pháp

Một phần của tài liệu Bài giảng Kỹ năng ra quyết định quản trị (Trang 29 - 33)

Tải bản đầy đủ (PDF)

(72 trang)