Trong bối cảnh quốc tế hóa, toàn cầu hóa như hiện nay, không cho phép một nước nào đứng biệt lập. Chúng ta đã mở của thu hút khoa học công nghệ, vốn
của tư bản. Tuy nhiên khi mở cửa, chúng ta hòa nhập nhưng không hòa tan, đón gió lành ngăn gió độc, chúng ta phải biết giữ gìn bản sắc văn hóa dân tộc, biết chắt lọc tinh hoa văn hóa nhân loại để làm giàu cho dân tộc mình. Bác Hồ kính yêu đã nói: Bản sắc dân tộc chính là căn cước của dân tộc đó. Tong quá trình mở của hội nhập, uy tín nước ta ngày một nâng cao. Sự hợp tác bình đẳng cùng có lợi ngày càng phát triển mạnh mẽ và đã đưa vị trí, tầm vóc nước ta lên tầm cao mới, sự nghiệp đổi mới mà nước ta đang tiến hành đã thể hiện một bước phát triển về văn hóa chính trị của Đảng. Với đường lối đó, chúng ta đang khắc phục những sai lầm trục trặc, thiếu sót trong tư duy chính trị trước đây, những thích ứng mới, với yêu cầu phát triển của đất nước. Tính đúng đắn và khoa học của chính sách mở cửa đang tạo nên những động lực mới thúc đẩy nhanh chóng công cuộc công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Tuy nhiên, quá trình thực hiện văn hóa chính trị của chúng ta đã bộc lộ nhiều thiếu sót. Nền kinh tế thị trường đã làm phát sinh nhiều tệ nạn cũng như những khó khăn thử thách. Phẩm chất của người cán bộ lãnh đạp, quản lý đã có không ít trường hợp thoái hóa, biến chất vì nhiều lý do, nhưng tựu trung lại là sự yếu kem về văn hóa chính trị. Đảng và Nhà nước ta đã có những giải pháp chống quan liêu, tham nhũng, chống các tiêu cực khác, nhưng các tệ nạn đó không giảm mà còn có chiều hướng gia tăng, điều đó chứng tỏ sự yếu kém về văn hóa chính trị của cán bộ công chức đang là một vấn đề cần xem xét nghiêm túc. Phân tích sự yếu kém về trình độ nhận thức văn hóa chính trị của một số cán bộ lãnh đạo quản lý, chúng ta thấy có khá nhiều nguyên nhân, trong đó có các nguyên nhân chính là: sự yếu kém về nhận thức; sự thiếu ý thức rèn luyện tu dưỡng đạo đức cách mạng; những sai lầm và thiếu sót trong quá trình quản lý xã hội.
Nói đến nhận thức là nói đến tri thức và học vấn, nhưng có tri thức và học vấn chưa đủ, để có được nhận thức đúng cần phải có bản lĩnh chính trị vững vàng và đạo đức trong sáng. Cán bộ lãnh đạo quản lý ở cấp càng cao thì càng đòi hỏi phải nâng cao trình độ văn hóa chính trị và tri thức khoa học. Có trình độ, có
kiến thức mới nắm được thời cơ, thực hiện được nhiệm vụ trong hoàn cảnh mới. Khi trình độ nhận thức và năng lực chính trị yếu và thiếu sẽ là lực cản của sự phát triển. Sự yếu kém về tri thức không chỉ dẫn tới nhận thức hời hợt, phiến diện,mà lớn hơn là không đủ sức thực hiện các nhiệm vụ cách mạng như tổng kết các kinh nghiệm và sáng kiến của quần chúng từ thực tế công cuộc xây dựng và bảo vệ Tổ quốc. Nói về nguyên nhân nhận thức không chỉ là dừng lại ở các kiến thức sách vở. Những kinh nghiệm thực tiễn đều được xây dựng trên một nền tảng văn hóa nhất định. Văn hóa chính trị có liên quan chặt chẽ đến lịch sử và truyền thống dân tộc. Thế hệ trẻ ngày nay đang đứng trước những nguy cơ thiếu hiểu biết về lịch sử và truyền thống dân tộc. Đó chính là những trở lực không nhỏ mà không phải ai trong chúng ta cũng nhận thức được đối với sự phát triển của xã hội. Khi lịch sử và truyền thống dân tộc bị xem nhẹ dẫn tới lòng tự hàn dân tộc và truyền thống văn hóa dễ bị xuống cấp, hiệu quả của các chính sách kinh tế- xã hội trước khi được đưa vào trong thực tế đều cần phải được xem xét điều chỉnh cho phù hợp với thực tiễn và truyền thống lịch sử dân tộc.