II. NỘI DUNG PHƯƠNG ÁN CỔ PHẦN HÓA
9. Phương án sắp xếp lại lao động
Trên cơ sở hiện trạng đội ngũ lao động hiện có của doanh nghiệp, nhu cầu lao động giai đoạn sau cổ phần hóa và các quy định của pháp luật về lao động nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty, phát huy được năng lực của người lao động, Công ty dự kiến sẽ tiến hành phương án sắp xếp lại lao động như sau:
STT Nội dung Tổng số Ghi
chú I Tổng số lao động tại thời điểm công bố giá trị doanh nghiệp 123
CPH
- Lao động không thuộc diện ký HĐLĐ (Thành viên HĐQT,
Chủ tịch HĐTV, Chủ tịch Công ty, thành viên chuyên trách 1 Ban kiểm soát, GĐ, KTT)
- Lao động làm việc theo HĐLĐ không xác định thời hạn 120 - Lao động làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn từ đủ 03 2 tháng đến 36 tháng
- Lao động làm việc theo mùa vụ hoặc một công việc nhất - định dưới 03 tháng
II Số lao động sẽ nghỉ việc tại thời điểm công bố giá trị doanh - nghiệp
1 Số lao động đủ điều kiện hưu theo chế độ hiện hành -
- Theo NĐ số 152/2006/NĐ-CP - Theo NĐ số 91/2010/NĐ-CP
2 Số lao động sẽ chấm dứt HĐLĐ, chia ra: -
- Hết hạn HĐLĐ
- Tự nguyện chấm dứt HĐLĐ - Lý do theo quy định của phăp luật
STT Nội dung Tổng số Ghi chú
4 Số lao động không bố trí được việc làm tại thời điểm công bố -
giá trị doanh nghiệp CPH, chia ra:
- Số lao động thực hiện theo NĐ số 91/2010/NĐ-CP 0
- Số lao động thực hiện theo Bộ luật Lao động 0
III Số lao động còn hạn HĐLĐ sẽ chuyển sang làm việc tại Công 123 ty CP
1 Số lao động mà HĐLĐ còn thời hạn 123
2 Số lao động nghỉ theo 3 chế độ BHXH, chia ra: 1
- Ốm đau
- Thai sản 1
- Tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp
3 Số lao động đang tạm hoãn HĐLĐ, chia ra:
- Nghĩa vụ quân sự - Nghĩa vụ công dân khác - Bị tạm giam, tạm giữ
- Do 2 bên thỏa thuận (không quá 03 tháng)
(Xem Phươ ng án lao động đính kèm)
Cơ cấu lao động tiếp tục chuyển sang Công ty cổ phần như sau:
Tiêu chí Số lượng (người) Tỷ trọng (%)
Thạc sĩ 1 0.82
Trình độ đại học 28 22,76
Trình độ cao đẳng, trung cấp, sơ cấp 10 8,13
Khác 84 68,29
Tổng cộng 123 100
Danh sách lao động tiếp tục làm việc tại Công ty cổ phần cũng là danh sách lao động đã được sắp xếp lại và giải quyết chế độ cho các lao động dôi dư.