của Ủy ban nhân dân Thành phố được cụ thể hóa thành các Kế hoạch, Chương trình Cải cách hành chính 10 năm, 5 năm và hàng năm, phân công cụ thể các ngành,các cấp thực hiện công tác cải cách hành chính theo ngành, lĩnh vực, địa phương mà mình phụ trách. Kịp thời sơ kết, tổng kết định kỳ và đột xuất công tác cải cách hành chính.
- Nâng cao nhận thức của các ngành, các cấp về mục tiêu, ý nghĩa , tầm quan trọng của cải cách hành chính đối với công cuộc xây dựng và phát triển Thành phố. Từ đó, đẩy mạnh công tác tuyên truyền, quán triệt sâu rộng công tác cải cách hành chính đối với các ngành, các cấp và trong nhân dân.
- Công tác chỉ đạo triển khai thống nhất cải cách hành chính từ chính phủ tới chính quyền địa phương các cấp đóng vai trò quan trọng sự thành công của cải cách hành chính, do đó phải được duy trì và bảo đảm. Cải cách hành chính là nhiệm vụ thường xuyên, liên tục, gắn với quá trình tổ chức thực hiện chức năng, nhiệm vụ của các cơ quan, tổ chức, huy động sự tham gia của cả hệ thống chính trị theo các chương trình, kế hoạch đã được đề ra.
- Điều kiện quan trọng đảm bảo thành công của cải cách hành chính là quyết tâm chính trị và phát huy trách nhiệm của người đứng đầu. Trên thực tế, bài học kinh nghiệm này chưa được áp dụng triệt để. Do đó, cần kịp thời cụ thể hóa chủ trương lấy kết quả thực hiện công tác cải cách hành chính là một trong những tiêu chí xác định mức độ hoàn thành nhiệm vụ của lãnh đạo các ngành, các cấp, làm một trong những cơ sở để đánh giá,nhận xét và tiến hành điều động, bố trí cán bộ.
- Bảo đảm kịp thời kinh phí và nguồn nhân lực cho công tác cải cách hành chính.
Phần thứ hai
PHƯƠNG HƯỚNG, NHIỆM VỤ, KẾ HOẠCH