huyện Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam trong thời gian đến
3.1.1. Mục tiêu chung của ngành Bảo hiểm xã hội
Phấn đấu đến năm 2025 có khoảng 45% lực lượng lao động tham gia BHXH; 35% lực lượng lao động tham gia BHTN và trên 95% dân số tham gia BHYT.
Quản lý, sử dụng đúng quy định và có hiệu quả quỹ BHXH, quỹ BHYT nhằm bảo đảm quỹ BHXH cân đối trong dài hạn, quỹ BHYT cân đối hàng năm.
Tiêu chuẩn hóa quy trình nghiệp vụ và quản lý đối tượng, đảm bảo việc áp dụng hệ thống quản lý chất lượng theo tiêu chuẩn TCVN ISO 9001:2008 vào hoạt động của các cơ quan trong toàn ngành; mỗi công dân tham gia BHXH, BHYT được cấp một số định danh và thống nhất với số định danh công dân do Nhà nước quy định để phục vụ và quản lý quá trình thu, giải quyết chính sách, chi trả các chế độ BHXH, BHTN, BHYT một cách chính xác và thuận tiện.
Kiện toàn hệ thống tổ chức bộ máy ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam, nâng cao năng lực quản lý và thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức để tổ chức thực hiện, góp phần đảm bảo sự phát triển ổn định, bền vững của chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế.
Hoàn thiện hạ tầng công nghệ thông tin (mạng máy tính, máy chủ, máy trạm, an ninh mạng, trung tâm dữ liệu ngành và hệ thống phần mềm, cơ sở dữ liệu, dịch vụ công trực tuyến trên mạng Internet) để giải quyết các chính sách, chế độ BHXH, BHYT. Chậm nhất đến năm 2020 liên thông, kết nối thông tin được giữa các cơ quan thuộc ngành Bảo hiểm xã hội Việt Nam với các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh bảo hiểm y tế thuộc ngành y tế và các đơn vị tổ chức thực hiện chế độ, chính sách bảo hiểm thất nghiệp thuộc ngành lao động.
Xây dựng hệ thống trụ sở làm việc khang trang, hiện đại, thuận lợi cho giao dịch và phục vụ; đảm bảo yêu cầu về quy mô và công năng sử dụng lâu dài.
3.1.2. Định hướng phát triển công tác bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Quế Sơn đến năm 2025
Nằm trong hệ thống BHXH Việt Nam, sự kết hợp với mục tiêu phát triển kinh tế - xã hội trên địa bàn huyện trong những năm tiếp theo, định hướng phát triển BHXH trên địa bàn huyện Quế Sơn, tỉnh Quảng Nam như sau:
Một là, khai thác, phát triển đối tượng tham gia BHXH tiến đến quản lý được tất cả các đối tượng thuộc diện tham gia BHXH, trên cơ sở đó hạn chế tối đa các đơn vị nợ đọng. Phấn đấu đến năm 2025 có khoản 35% lực lượng lao động trong độ tuổi lao động tham gia BHXH.
Hai là, chuyển đổi tác phong làm việc từ hành chính sang phục vụ ngày càng tốt hơn đối với đối tượng tham gia và thụ hưởng chính sách BHXH.
Ba là, không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, nghiệp vụ, tạo điều kiện thuận lợi cho cán bộ viên chức thực hiện nhiệm vụ.
Bốn là, tăng cường công tác thanh tra, kiểm tra, tuyên truyền tốt chính sách BHXH đến NLĐ và các đơn vị SDLĐ.
Năm là, tiếp tục thục hiện cải cách thủ tục hành chính trong lĩnh vực BHXH, BHYT; tiến đến 100% các đơn vị SDLĐ thực hiện giao dịch điện tử và chuyển phát giao nhận hồ sơ qua việc thực hiện hành chính công.