ĐỐI VỚI HỘ KINH DOANH CÁ THỂ.
Thành cụng của cụng tỏc quản lý thu thuế phụ thuộc vào rất nhiều nhõn tố: Nhõn tố trước hết phải kể đến đú là hệ thống chớnh sỏch thuế. Để cho cỏc ĐTNT tự giỏc chấp hành nghĩa vụ của mỡnh, thỡ bản thõn họ phải hiểu rừ về luật thuế đú, phải tự tớnh ra được số thuế mà họ phải nộp và số thuế này nằm trong khả năng đúng gúp của họ. Do đú, mỗi luật thuế phải cú nội dung đơn giản, rừ ràng, dễ hiểu, mang tớnh phổ thụng, phự hợp với trỡnh độ chung của cả người nộp thuế và người quản lý và quan trọng là cỏc mức thuế suất phải được tiến hành trờn sự phõn tớch khoa học, toàn diện để tỡm ra được những đỏp số phự hợp nhất, sẽ tăng được tớnh hiệu quả của cụng tỏc quản lý thu thuế.
Một hệ thống chớnh sỏch thuế và cơ cấu thuế suất hợp lý nhưng tổ chức và cơ chế quản lý thu thuế kộm sẽ khụng đạt được hiệu quả cao.
Mục tiờu của cụng tỏc quản lý thu thuế và tập trung huy động đầy đủ, kịp thời số thu cho Ngõn sỏch Nhà nước trờn cơ sở khụng ngừng nuụi dưỡng và phỏt triển nguồn thu. Sự tự nguyện, tự giỏc chấp hành cỏc luật thuế của cỏc ĐTNT là điểm mấu chốt để thực hiện mục tiờu đú.
Trỡnh độ và trỏch nhiệm của cỏn bộ quản lý thuế cú ý nghĩa quyết định đến kết quả cụng tỏc quản lý thuế và họ là người trực tiếp làm nhiệm vụ.
Phương tiện làm việc, chế độ lương bổng, chế độ khen thưởng, kỷ luật cũng là những nhõn tố quan trọng ảnh hưởng đến cụng tỏc quản lý thu thuế.
CHƯƠNG II