Hiện nay đội ng cán bộ nhân viên của chi nhánh hầu hết là những cán bộ trẻ có sức khoẻ, được đào tạo cơ bản ở các trường đại học song còn thiếu những kinh nghiệm thực tế, năng lực uản lý và kiến thức ngoại ngành, vì vậy chi nhánh cần tập trung xây dựng kế hoạch đào tạo cụ thể cho cán bộ để bổ
khuyết những mặt còn hạn chế .... để gách vác được nhiệm vụ được giao. Đồng thời chi nhánh c ng phải phối hợp với các Hội đoàn thể nhận uỷ thác mở các lớp tập huấn bồi dưỡng kiến thức cho cán bộ của các Hội đoàn thể nhận uỷ thác, tổ trưởng tổ tiết kiệm và vay vốn để họ nắm vững uy trình nghiệp vụ cho vay, các kiến thức, các nội dung được uỷ thác để từ đó có đủ năng lực hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, có như vậy công tác uỷ thác cho vay hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác ua các tổ chức chính trị xã hội mới đạt hiệu uả ngày càng cao, góp phần thực hiện thắng lợi mục tiêu
uốc gia xoá đói giảm nghèo trên địa bàn tỉnh. Mặt khác chi nhánh c ng cần uan tâm giáo dục nâng cao đạo đức nghề nghiệp cho cán bộ nhân viên, để họ có sự đồng cảm với hộ vay, uan tâm chia sẻ với hoàn cảnh các hộ vay, tạo dựng lòng tin cho người nghèo vươn lên thoát nghèo hội nhập với cộng đồng. Xây dựng đội ng cán bộ có trình độ, tâm huyết với nghề nghiệp. Con người là yếu tố quan trọng quyết định đến mọi vấn đề nói chung chất lượng tín dụng đối với hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác nói riêng; giải pháp đối với cán bộ cần phải thực hiện như sau:
- Đào tạo, bồi dưỡng cán bộ về chuyên môn nghiệp vụ: Ngoài trình độ về nghiệp vụ chuyên môn thì cán bộ tín dụng c ng như các cán bộ Ngân hàng cần phải hiểu biết về quy trình sản xuất nông nghiệp, hiểu biết về kỹ thuật canh tác; cây trồng, vật nuôi… Để có được một cái nhìn sâu sắc nhất về tình hình sử dụng vốn của người dân. Từ đó đưa ra những quyết định tốt nhất giúp cho người dân sử dụng đồng vốn hiệu quả.
- Từng bước đào tạo đội ng cán bộ có tâm huyết với công tác xoá đói giảm nghèo, chuyên tâm tới hoạt động cho vay hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác. Thực hiện đào tạo đội ng cán bộ có năng lực, trình độ, đặc biệt là có tâm huyết và khả năng làm việc lâu dài đó là điều kiện tốt để mở rộng tín dụng c ng như nâng cao chất lượng tín dụng đối với hộ nghèo và các đối tượng chính sách khác.