1.Khỏi niệm:
1.1.Nguồn nhõn lực:
Là một bộ phận dõn số trong độ tuổi lao động theo quy định của luật phỏp trong từng thời kỳ. 4 nhúm:
Người đang đi học
Người làm cụng tỏc nội trợ ở nhà
Người đang đi làm
1.2.Nguồn lao động:
Là một bộ phận của nguồn nhõn lực cú
khả năng lao động, cú nhu cầu lao động.
Gồm những người đang đi làm và những
người đang cú nhu cầu tỡm việc.
Quy đổi 2 người trờn độ tuổi lao động
nhưng đang trực tiếp tham gia lao động = 1 lao động.
1.3.Lao động tham gia hoạt động kinh tế:
Là bộ phận nằm trong lực lượng lao động
đang trực tiếp tham gia vào cỏc hoạt động sản xuất và dịch vụ trong nền kinh tế.
2.Cỏc nhõn tố ảnh hưởng đến nguồn lao động:
2.1.Mặt số lượng:
• Dõn số: là một yếu tố cơ bản quyết định
quy mụ, cơ cấu nguồn nhõn lực và nguồn lao động.
Biến động dõn số tự nhiờn:
Phụ thuộc vào tỷ lệ sinh và chết của dõn
số.
Tỏc động của biến động dõn số tự nhiờn
đến số lượng dõn số cú độ trễ nhất định ( 15 năm ).
Biến động dõn số cơ học:
Biến động dõn số cơ học là do tỏc động của di dõn.
Dõn số và lao động chuyển từ nụng thụn ra
thành thị là biểu hiện chớnh của xu hướng di dõn trong nước.
Tỏc động của di dõn là tăng cung lao động ở thành thị, đặc biệt lao động trẻ, thỳc đẩy tốc độ đụ thị hoỏ và gia tăng tỷ lệ thất nghiệp ở thành thị.
Nguyờn nhõn của di dõn được giải thớch dựa trờn lý thuyết của John R.Harris và Michael P.Todaro.
• Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động:
Tỷ lệ được xỏc định giữa số người đủ 15t
trở lờn thuộc lực lượng lao động so với dõn số đủ 15t trở lờn.
Tỷ lệ tham gia lực lượng lao động phụ
thuộc cỏc yếu tố kinh tế, xó hội, văn hoỏ và cơ cấu dõn số theo giới.
Tỷ lệ này khỏc nhau giữa cỏc nhúm tuổi,
• Thời gian lao động:
Thời gian lao động quyết định đến sản
lượng sản xuất .
Thời gian lao động cú xu hướng tăng hay
giảm phụ thuộc vào tỡnh trạng của nền kinh tế và mục tiờu phỏt triển.
2.2.Mặt chất lượng:
• Trỡnh độ chuyờn mụn của người lao động:
thể hiện qua hoạt động giỏo dục đào tạo.
• Sức khoẻ người lao động: độ bền bỉ, dẻo
dai của lao động trong cụng việc cũng như khả năng, mức độ tập trung trong cụng
việc.
• Tỏc phong lao động: kỷ luật lao động và
tinh thần thỏi độ đối với cụng việc của người lao động.
3.Vai trũ của lao động với tăng trưởng và phỏt triển kinh tế:
3.1. Lao động là nhõn tố cú tớnh hai mặt đối với sự phỏt triển kinh tế:
Lao động là nguồn lực sản xuất chớnh,
khụng thể thiếu trong cỏc hoạt động kinh tế: Y = f ( K,L,R,T )
Lao động là một bộ phận của dõn số,
hưởng thụ lợi ớch của quỏ trỡnh phỏt triển. Lao động cú vai trũ là động lực quan trọng
3.2.Vai trũ của lao động đối với cỏc nước đang phỏt triển:
Nguồn lao động ở cỏc nước đang phỏt triển
nhiều và giỏ lao động rẻ. Tuy nhiờn lao động ở cỏc nước này chưa phải là động lực mạnh cho tăng trưởng và phỏt triển kinh tế do:
Lao động nụng nghiệp, nụng thụn chiếm tỷ trọng cao.
Lao động năng suất thấp, phần đúng gúp của lao động trong tổng thu nhập cũn hạn chế.
Tỡnh trạng dư thừa lao động và thiếu lao động cú tay nghề.