Để hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại công ty thì không chỉ cần sự cố gắng của một phía mà cần phải có sự kết hợp giữa cá nhân, doanh nghiệp và Nhà nước.
- Đối với cá nhân- nhân viên kế toán: Họ cần nhận thức được công việc kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương rất quan trọng. Vì nó là một bộ phận cấu thành nên giá thành sản xuất. Vì vậy, người làm nghiệp vụ kế toán tiền lương phải là người có trình độ chuyên môn tức là hiểu biết về lĩnh vực tiền lương và các chính sách chế độ BHXH, BHYT, BHTN, KPCĐ. Muốn vậy, nhân viên kế toán phải thường xuyên nghiên cứu, học hỏi, tìm hiểu những thay đổi chính sách của Nhà nước, tình hình kinh tế trong và ngoài nước để kịp thời thay đổi những thay đổi về chính sách, pháp luật kinh tế của Nhà nước, chuẩn mực kế toán, kịp thời tiếp cận với sự thay đổi của nền kinh tế thế giới
- Đối với doanh nghiệp: Để đạt được trình độ như mong muốn, nhân viên kế toán tiền lương phải nhận đưọc sự hỗ trợ từ công ty. Muốn vậy công ty phải nhận thức được tầm quan trọng của việc hạch toán và chi trả lương. Trả lương một cách hợp lý không những đảm bảo đưọc đời sống cho người lao động mà còn thúc đẩy tăng năng suất lao động, khuyến khích sáng tạo trong sản xuất từ
đó hạ giá thành sản phẩm. Vì vậy công ty phải lựa chọn nhân viên có trình độ chuyên môn trong kế toán tiền lương, đồng thời tạo điều kiện để họ có thể nâng cao trình độ thông qua các khóa học nâng cao ng ắn và dài hạn.
- Tóm lại việc hoàn thiện công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương là rất quan trọng không chỉ đối với doanh nghiệp mà còn đối với sự phát triển chung của đất nước.
KẾT LUẬN
Trong nền kinh tế thị trường nguồn nhân lực đóng vai trò quan trọng quyết định sự tồn tại của doanh nghiệp. Đặc biệt đối với loại hình công ty may thì nguồn nhân lực lại càng càng quan trọng hơn. Chính vì vậy việc hạch toán tiền lương và các khoản trích theo lương sao cho đảm bảo được lợi ích của người lao động và gắn kết họ với doanh nghiệp đang là vấn đề được các doanh nghiệp đặc biệt chú trọng.
Khoá luận hoàn thiện tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty TNHH phát triển dịch vụ du lịch Hướng Dương đã đề cập tới những vấn đề sau:
Về lý luận: Đưa ra những lý luận cơ bản về công tác tiền lương và các khoản trích theo lương theo quy định hiện hành.
Về thực tế: Phản ánh thực trạng công tác tổ chức kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương lấy số liệu năm 2017 để minh chứng .
Về giải pháp: Trên cơ sở đối chiếu thực tế với lý thuyết em đã đưa ra một số giải pháp nhằm hoàn thiện hơn công tác kế toán tiền lương và các khoản trích theo lương tại Công ty và giáp công ty có thể đứng vững trên thị trường và ngày càng phát triển hơn.
Trong suốt quá trình thực tập, tìm hiểu và nghiên cứu để hoàn thành khoá luận của mình em đã nhận được rất nhiều sự giúp đỡ từ Công ty, đặc biệt là sự hướng dẫn nhiệt tình của TRẦN THỊ THANH THẢO đã giúp em hoàn thành khoá luận này. Tuy nhiên do thời gian có hạn, kiến thức bản thân còn hạn chế nên bài khoá luận của em không thể tránh khỏi những thiếu sót. Em rất mong nhận được sự đánh giá, đóng góp ý kiến của các thầy cô để khoá luận tốt nghiệp của em hoàn thiện hơn.
Em xin chân thành cảm ơn!