C Quỹ tiền lơng của ông ty
2. Quỹ BHXH, BHYT, KPCĐ của Công ty
Công ty xây dựng Sông Đà là một doanh nghiệp Nhà nớc, vì vậy, Công ty là đối tợng nộp BHXH, BHYT, KPCĐ bắt buộc theo quy định của Nhà nớc.
A - Quỹ BHXH
Không phân tách độc lập nh quỹ lơng, quỹ BHXH của Công ty đ- ợc kế toán bảo hiểm Công ty trích lập cho cả nhân viên văn phòng Công ty (nhân viên quản lý Công ty), cả nhân viên ở các xí nghiệp sản xuất, cả công nhân ở các đội xây dựng. Cuối quý, sau khi trích lập, toàn bộ quỹ BHXH của Công ty đợc nộp lên cơ quan BHXH.
Hiện nay, theo chế độ hiện hành, Công ty trích quỹ BHXH theo tỷ lệ 20% tổng quỹ lơng cấp bậc của ngời lao động trong cả Công ty thực tế trong kỳ hạch toán.
Thông thờng, Công ty tiến hành trích lập 20% quỹ BHXH 3 tháng 1 lần và phân bổ với các mức nh sau cho các đối tợng:
- Nhân viên quản lý Công ty
5% khấu trừ trực tiếp lơng nhân viên 15% tính vào chi phí quản lý Công ty.
- Nhân viên các xí nghiệp sản xuất kinh doanh trực thuộc Công ty 5% trừ trực tiếp vào lơng nhân viên
15% phân bổ vào chi phí sản xuất kinh doanh của cụ thể từng xí nghiệp.
Các xí nghiệp phải trích đủ 20% và nộp lên quỹ BHXH của Công ty theo quy định.
- Công nhân xây dựng ở các đội xây dựng trực thuộc Công ty và một số nhân viên khác thuộc diên không tham gia đóng BHXH thì Công ty không trích quỹ BHXH cho những ngời này.
- Ngoài ra, ở Công ty có những nhân viên thuộc diện nghỉ không lơng, theo quy định đóng toàn bộ 20% BHXH vào quỹ BHXH của Công ty. Vì vậy, hàng quý những ngời này phải trực tiếp đem tiền lên nộp quỹ BHXH trên Công ty với mức 20% lơng cấp bậc, Công ty không nộp % nào cho những trờng hợp này.
B - Quỹ BHYT
Giống nh quỹ BHXH, quỹ BHYT đợc trích lập tập trung tại Công ty với mức trích là 3% tổng quỹ lơng cơ bản của ngời lao động trong cả Công ty thực tế trong kỳ hạch toán và đợc nộp cho cơ quan BHYT 3 tháng 1 lần.
Các mức phân bổ trích BHYT nh sau: - Nhân viên quản lý Công ty:
1% Khấu trừ trực tiếp lơng của ngời lao động 2% tính vào chi phí quản lý Công ty.
- Nhân viên các xí nghiệp sản xuất kinh doanh trực thuộc Công ty: 1% khấu trừ trực tiếp lơng của nhân viên
2% tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của từng xí nghiệp Các xí nghiệp phải trích và nộp 3% này lên quỹ BHYT tập trung của Công ty theo quy định.
- Công nhân xây dựng ở các đội xây dựng trực thuộc Công ty và một số nhân viên khác không thuộc diện tham gia đóng BHYT thì Công ty không trích lập quỹ BHYT cho những ngời này.
- Ngoài ra, những nhân viên nghỉ không lơng ở Công ty phải mang số tiền 3% BHYT lên Công ty nộp vào quỹ BHYT Công ty ít nhất 3 tháng 1 lần (Công ty không có trách nhiệm nộp thay cho nhân viên 2%)
C - Quỹ KPCĐ.
Khác với quỹ BHXH, BHYT quỹ KPCĐ của Công ty không đợc trích lập, nộp trực tiếp lên cơ quan công đoàn cấp trên mà quỹ KPCĐ của Công ty sau khi tập trung lại sẽ nộp lên Tổng Công ty để Tổng Công ty trực tiếp thanh toán với công đoàn cấp trên.
Quỹ KPCĐ đợc trích lập theo tỷ lệ 2% tổng quỹ lơng thực trả cho ngời lao động trong Công ty trong kỳ hạch toán (quý).
Trong 2% này, 0,8% sẽ đợc giữ lại làm quỹ KPCĐ chi trả cho các hoạt động công đoàn tại mỗi bộ phận tính lơng (Công ty, xí nghiệp), còn lại 1,2% phải nộp tập trung lên quỹ KPCĐ của Tổng Công ty.
Toàn bộ số tiền trích lập quỹ KPCĐ, đợc phân bổ hoàn toàn vào chi phí sản xuất kinh doanh, cụ thể.
- ở văn phòng Công ty: tính vào chi phí nhân viên quản lý.
- ở các xí nghiệp sản xuất kinh doanh: tính vào chi phí nhân viên ở cụ thể từng bộ phận (nhân viên phân xởng, nhân viên quản lý...)
- Đối với nhân viên ở các đội sản xuất, nhân viên nghỉ không l- ơng thì KPCĐ không đợc trích cho số ngời này.