III. Tình hình công tác quản lý chi BHXH TP Vinh
2.2.Chế độ trợ cấp thai sản
2. Quy định của BHXH Việt Nam về công tác chi trả chế độ
2.2.Chế độ trợ cấp thai sản
*Lao đông nữ có thai, sinh con thứ nhất, thứ hai thuộc đối tợng hởng trợ cấp của chế độ thai sản
*Hồ sơ xét hởng căn cứ vào Quyết định số 115/BHXH ngày 260/04/1996 bao gồm:
- Phiếu nghỉ hởng BHXH mẫu C03/BHQĐ 1424/BTC. - Phiếu khám thai, sẩy thai, đẻ thai chết lu.
- Giấy khai sinh, giấy chứng sinh.
*Trong thời gian có thai đợc nghỉ việc để khám thai 3 lần, mỗi lần một ngày. Trong trờng hợp ngời lao động có thai làm việc xa tổ chức y tế hoặc ngời mang thai có bệnh lý, thai không bình thờng thì đợc nghỉ việc hởng trợ cấp hai ngày trong mỗi lần khám thai. Trờng hợp bị sảy thai thì đợc nghỉ hởng trợ cấp 20 ngày nếu thai dới 3 tháng và 30 ngày nếu thai từ 3 tháng trở lên.
*Thời gian hởng trợ cấp đợc quy định nh sau:
- Nghỉ 4 tháng đối với ngời lao động làm việc trong điều kiện bình thờng. - Nghỉ 5 tháng đối với ngời lao động làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, làm việc theo chế độ 3 ca, làm việc những nơi có trợ cấp khu vực hệ số 0.5 hoặc 0.7.
- Nghỉ 6 tháng đối với ngời làm việc ở nhứng nơi có phụ cấp khu vực hệ số 1, ngời làm nghề hoặc công việc đặc biệt theo danh mục do BLĐTB&XH ban hành.
- Nếu sinh đôi trở lên thì tính con thứ hai trở đi, mỗi đứa đơc cộng thêm 30 ngày nghỉ ( ngoài thời gian quy định thông thờng). Trong trờng hợp nếu con dới 60 ngày tuổi bị chết ( kể cả trờng hợp đẻ thai chết lu) thì ngơì mẹ đợc nghỉ việc h- ởng trợ cấp 75 ngày tính từ ngày sinh. Nếu con từ 60 ngày tuổi trở lên bị chết thì đợc nghỉ 15 ngày tính từ khi con chết nhng không vợt quá thời gian đã quy định.
Đặc biệt nếu hết ngày nghỉ có thể nghỉ thêm nếu đợc chủ sử dụng lao động đồng ý và không đợc hởng chế độ hoặc nếu có thể đi làm sớm nếu đã nghỉ đợc 60 ngày trở lên vẫn đợc hởng lơng và trợ cấp thai sản đến hêt thời gian nghỉ, nhng phải có chứng nhận của thầy thuốc về việc trở lại làm việc sớm không có hại cho sức khoẻ và phải báo cho ngời sử dụng lao động biết trớc một tuần lễ. Ngoài ra
Chuyên đề thực tập
không kể nam, nữ ngời lao động khi nhận con nuôi cũng đợc nghỉ việc và hởng trợ cấp cho đến khi con đủ 4 tháng tuổi.
*Tiền trợ cấp thai sản hàng tháng đối với ngời hởng chế độ làm100% mức tiền lơng đóng BHXH trớc khi nghỉ đẻ, đồng thời khi sinh con đợc hởng trợ cấp một lần bằng một tháng tiền lơng đóng BHXH.