CHƯƠNG 3: PHƯƠNG PHÁP VÀ GIẢI PHÁP 3.1 Định hướng và mục tiêu phát triển du lịch Thái Bình.
3.3.7.Nâng cao hiệu quả quản lý du lịch, hợp tác và đào tạo nguồn nhân lực phục vụ du lịch
lực phục vụ du lịch
Để hoạt động du lịch phát triển, Tiền Hải cần quan tâm đến việc củng cố và kiện toàn, nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về du lịch, từ đó tham mưu cho các cấp ngành trong huyện và tỉnh xây dựng chiến lược phát triển du lịch Tiền Hải sao cho đúng hướng và phù hợp với xu thế phát triển của cả nước và phù hợp với tiềm năng sẵn có của huyện.
động khai thác tài nguyên du lịch và các cơ sở kinh doanh du lịch theo quy định của pháp luật.
Tăng cường sự phối kết hợp với các ngành chức năng, các cấp chính quyền trong việc quản lý các hoạt động khai thác tài nguyên du lịch và hoạt động kinh doanh du lịch. Gắn trách nhiệm cá nhân của người lãnh đạo các cấp đối với kết quả của hoạt động quản lý du lịch.
Tăng cường công tác thanh tra kiểm tra các hoạt động kinh doanh du lịch, để phát hiện sớm và kịp thời xử lý vi phạm trong hoạt động kinh doanh du lịch của các doanh nghiệp.
Giao quyền quản lý và sử dụng việc khai thác và bảo tồn các tài nguyên du lịch và các nguồn thu từ hoạt động kinh doanh du lịch cho chính quyền địa phương, có sự giám sát của cộng đồng địa phương.
Nguồn lao động phục vụ trong hoạt động du lịch đóng vai trò then chốt trong sự thành công hay thất bại của hoạt động du lịch. Người làm trong lĩnh vực du lịch đòi hỏi phải có trình độ chuyên môn nghiệp vụ, giao tiếp tốt, thân thiện. Vì vậy cần có chính sách hợp lý trong công tác đào tạo và tuyển dụng nguồn nhân lực phục vụ trong lĩnh vực này, nhằm nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động.
Cần làm tốt công tác tuyển dụng, điều tra đánh giá chất lượng nguồn lao động để tuyển dụng được những người có trình độ chuyên môn nghiệp vụ cao, ưu tiên lao động là người địa phương.
Đánh giá đúng trình độ chuyên môn của người lao động để phân công bố trí công việc hợp lý, nâng cao hiệu quả lao động.
Thường xuyên tổ chức các lớp đào tạo, nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ cho người lao động để đáp ứng được nhu cầu ngày càng cao của du khách.
Tăng cường hợp tác và trao đổi, học tập kinh nghiệm của các khu du lịch khác trong tỉnh, trong khu vực và trong nước, để chất lượng nguồn nhân lực ngày càng cao, phục vụ tốt hơn nhu cầu của du khách.