và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

CC và phù hợp với yêu cầu nhiệm vụ.

2. Hình thức đào tạo, bồi dưỡng công chức

bao gồm:

Bồi dưỡng theo tiêu chuẩn ngạch CC; các

chức danh LĐ, QL

3. Nội dung, chương trình, thời gian ĐTBD

công chức do CP quy định.

Trách nhiệm của CQ, tổ chức, ĐV trong ĐTBD

công chức

1. Xây dựng và công khai quy hoạch,

KHĐTBD để tạo nguồn và nâng cao năng

lực, trình độ CMNV CC.

2. Tạo ĐK để CC tham gia ĐTBD nâng cao

năng lực, trình độ CMNV

3. Kinh phí ĐTBD CC do NSNN cấp, các

nguồn thu khác theo quy định

Trách nhiệm và quyền lợi của CC trong ĐTBD

1. CC tham gia ĐTBD phải chấp hành nghiêm

chỉnh quy chế ĐTBD và chịu sự QL của cơ sở

ĐTBD.

2. Được hưởng nguyên lương và phụ cấp; thời

gian ĐTBD được tính vào thâm niên công tác

liên tục, được xét nâng lương theo quy định

3. Nếu đạt kết quả xuất sắc trong khóa ĐTBD

được biểu dương,KT.

4. CC đã được ĐTBD nếu tự ý bỏ việc, xin thôi

việc phải đền bù chi phí ĐTBD theo quy định

Đánh giá công chức

Nội dung đánh giá công chức Nội dung đánh giá công chức

1. Công chức được đánh giá theo các nội 1. Công chức được đánh giá theo các nội 1. Công chức được đánh giá theo các nội

dung sau đây: dung sau đây:

Nhiệm vụ & quyền hạn