Đánh giá chung về công tác tính tiền lƣơng:

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệu – cảng hải phòng (Trang 67 - 68)

Từ những phân tích về thực trạng công tác tiền lƣơng cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu ở phần trên, em nhận thấy trong cách trả lƣơng tại xí nghiệp có những ƣu nhƣợc điểm sau:

6.1 Nhƣợc điểm:

Sản lƣợng của mổi công nhân không trực tiếp quyết định tiền công của họ. Do đó ít kích thích công nhân nâng cao năng suất lao động cá nhân.

Mặt khác, do phân phối tiền công chƣa tính đến tình hình thực tế của công nhân về sức khỏe, thái độ lao động… nên chƣa thể hiện đầy đủ nguyên tắc phân phối theo số lƣợng và chất lƣợng lao động.

Lƣơng khoán theo kết quả sản xuất kinh doanh bằng 50% lƣơng sản phẩm khoán. Điều này chƣa có tác dụng tốt trong việc khuyến khích ngƣời lao động tích cực hơn trong công việc

Với cách trả lƣơng nhƣ trên thì vẫn chƣa thấy đƣợc tinh thần, tính đồng đội , tính tự giác, trách nhiệm của từng cá nhân.

6.2. Ƣu điểm:

Tuy còn tồn tại những nhƣợc điểm trên nhƣng với cách trả lƣơng nhƣ hiện nay cũng mang lại những ƣu điểm cần phải đánh giá cao. Với cách trả lƣơng nhƣ trên đã khuyến khích công nhân trong tổ, nhóm nâng cao trách nhiệm trƣớc tập thể, quan tâm đến kết quả cuối cùng của tổ.

PHẦN IV: MỘT SỐ GIẢI PHÁP NHẰM HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TÍNH LƢƠNG CHO CÔNG NHÂN XẾP DỠ TẠI

XÍ NGHIỆP XẾP DỠ HOÀNG DIỆU

Tiền lƣơng là mối quan tâm hàng đầu đối với ngƣời lao động, nhƣng để tiền lƣơng đạt đƣợc ngày càng cao, phù hợp với sức lao động mà họ bỏ ra, cũng nhƣ đến tay ngƣời lao động thì không chỉ phụ thuộc vào khả năng làm việc của ngƣời lao động mà còn phụ thuộc vào các chỉ tiêu đạt đƣợc của xí nghiệp nhƣ: năng suất lao động, chất lƣợng lao động, doanh thu, lợi nhuận… và phƣơng pháp tính lƣơng cùng các khoản phụ cấp.

Vì vậy, để xác định đƣợc một quỹ lƣơng hợp lý cho xí nghiệp là rất phức tạp. Muốn đạt hiệu quả cao nhất cần tiết kiệm tối đa các chi phí ảnh hƣởng đến tiền lƣơng mà vẫn đảm bảo thu nhập cho ngƣời lao động. Là một sinh viên qua việc tìm hiểu và phân tích tình hình trả lƣơng cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp xếp dỡ Hoàng Diệu, em xin đề xuất một vài ý kiến để hoàn thiện hơn việc trả lƣơng cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp.

Một phần của tài liệu Một số biện pháp nhằm hoàn thiện công tác trả lương cho công nhân xếp dỡ tại xí nghiệp xếp dỡ hoàng diệu – cảng hải phòng (Trang 67 - 68)