III. Giải pháp và chính sách phát triển nguồn nhân lực ở Việt Nam gia
1.Thực hiện kế hoạch hoá chính sách
Cần làm tốt công tác dân số, kế hoạch hoá dân số kế hoạch gia gia đình. Đây là một biện pháp quan trọng để nâng cao chất lợng nguồn nhân lực trớc mắt và lâu dài cho sự nghiệp công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nớc.
Hiện nay dân số nớc ta khoảng 78 triệu ngời, phấn đấu đến năm 2010 dân số nớc ta là 83 triệu ngời do vậy chúng ta phải bằng nhiều biện pháp để giảm tốc độ phát triển dân số phấn đấu dân số trong giai đoạn 2000- 2010 tỷ lệ sinh bình quân hàng năm giảm 0,5%0 và tốc độ tăng dân số vào năm 2010 khoảng 1,2% phải có những biện pháp nh:
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền giáo dục nâng cao chất lợng các dịch vụ về dân số kế hoạch hoá gia đình, đẩy mạnh công tác dân số kế hoạch hoá gia đình.
Nâng cao chất lợng dân số, nguồn nhân lực và phân bố dân c hợp lý giữa cá vùng miền đây là sự chuẩn bị để đảm bảo tạo tiền đề vững chắc cho sự phát triển cao trong tơng lai.
- Phân bố và sử dụng có hiệu quả mọi nguồn vốn đầu t cho phát triển giáo dục và đào tạo tạo sự bình đẳng trớc cơ hội đợc giáo dục của mọi ngời dân.
- Thay đổi cơ chế đào tạo các cấp theo hớng mở rộng cơ hội cho ngời lao động đi học mở rộng
- Đổi mới hoàn toàn phơng pháp dạy và học so với hiện nay
- Coi trọng sự sáng tạo, năng động của toàn dân nâng cao chất lợng lao động trong việc tạo việc làm và giải quyết việc làm.
- Mở rộng và phát triển thị trờng lao động trong toàn nớc
- Chủ động thực hiện những biện pháp làm giảm bớt sự chênh lệch về trình độ phát triển nguồn nhân lực.
- Phát triển nguồn nhân lực là sự nghiệp vì dân do dân nên cần coi trọng và thu hút sự tham gia của các cộng đồng dân c và toàn thể nhân dân .