3. Cho điểm của cán bộ hƣớng dẫn (ghi cả số và chữ):
3.1.1. Phương hướng chung của Công ty
Với những thế mạnh sẵn có cùng những thành tựu đã đạt được, Công ty đã xác định mục tiêu phát triển của mình trong thời gian tới là:
+ Không ngừng củng cố tổ chức bộ máy tăng cường năng lực hoạt động của các phòng ban các đoàn thể để thực hiện tốt nhiệm vụ được giao, tạo sự nhịp nhàng ăn khớp trong toàn Công ty.
+ Xây dựng phát triển rừng sản xuất, rừng phòng hộ bền vững, tạo thành vùng rừng trồng nguyên liệu tập trung cung cấp gỗ nguyên liệu, gỗ trụ mỏ, gỗ xây dựng, nguyên liệu giấy ….. ổn định và ngày càng tăng phục vụ nhu cầu sản xuất, tiêu dùng, xuất khẩu .
+ Sử dụng có hiệu quả tiềm năng đất đai, xác lập tập đoàn cây trồng hợp lý có năng suất cao, chất lượng tốt.
+ Sản xuất gỗ ván sợi MDF với quy cách đa dạng, đẩy mạnh sản lượng tiêu thụ, giảm lượng hàng tồn kho. Bên cạnh đó nghiên cứu và tìm đối tác liên doanh sản xuất thêm các mặt hàng mới, đặc biệt là các mặt hàng có thể tận dụng hết năng lực sản xuất của Công ty.
+ Thực hiện bảo toàn và phát triển vốn, đổi mới tổ chức kinh doanh, nâng cao khả năng cạnh tranh và doanh thu tiêu thụ. Bảo đảm an toàn về con người, tài sản, công việc và thu nhập của người lao động.
+ Duy trì và phát triển công tác đào tạo đội ngũ cán bộ công nhân viên với quy mô tăng dần phù hợp với hoàn cảnh và điều kiện hiện có của Công ty. Từng bước đổi mới phương pháp làm việc xây dựng đội ngũ cán bộ công nhân viên đủ về số lượng lẫn chất lượng để đảm bảo được nội dung chương trình hoạt động của Công ty.