- Cĩ nghĩa vụ và quyền đùm bọc, nuơi dưỡng nhau.
b.Cơng dân bình đẳng trong giao kết hợp đồng lao động
Ví dụ: Anh Thành đến cơng ti may X kí kết hợp đồng lao
động với giám đốc cơng ti. Qua trao đổi từng điều khoản, hai bên đã thỏa thuận kí hợp đồng dài hạn (việc kí kết hợp đồng được thực hiện trên cơ sở tự nguyện). Các nội dung thỏa
thuận như sau:
Cơng việc anh Thành làm là thiết kế mẫu sản phẩm Thời giờ làm việc: mỗi ngày 8 giờ, mỗi tuần 40 giờ
Thời giờ nghỉ ngơi: nghỉ ngồi giờ làm việc theo hợp đồng, nghỉ lễ, nghỉ tết, nghỉ ốm…theo quy định của pháp luật.
Tiền lương: 3 triệu đồng / tháng trên cơ sở chấp hành tốt kỉ luật lao động theo quy định.
Thời hạn hợp đồng… Địa điểm làm việc…
Qua ví dụ trên em hãy cho biết hợp đồng lao động là gì? Tại sao người lao động và người sử dụng lao động phải kí kết hợp động lao động? Các nguyên tắc của việc ký kết
hợp đồng lao động?
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động với người sử dụng lao động về việc làm cĩ trả cơng, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.
Khi kí kết hợp đồng lao động đã thể hiện sự ràng buộc
trách nhiệm giữa người lao động với tổ chức hoặc cá nhân thuê mướn, sử dụng lao động. Nội dung hợp đồng lao động là cơ sở pháp lí để pháp luật bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp cả hai bên, đặc biệt là đối với người lao động
Nguyên tắc giao kết hợp đồng lao động
Tự nguyện Bình đẳng
Hợp tác
Tơn trọng quyền và lợi ích hợp pháp của nhau