TK 6211 – Chi phí nhiên liệu (Quý IV/2008)
2.2.3.1.Tiền lương nhân công trực tiếp sản xuất
Tại công ty cổ phần vận tải biển Bắc tiền lương được tính theo Quyết định số 551TCCB – LĐ ngày 24/09/2007 của tổng giám đốc công ty cổ phần vận tải biển Bắc như sau:
* Phương pháp tính lương
Tiền lương được tính theo thời gian và chức danh thuyền viên
Đối tượng áp dụng:Thuyền viên làm việc trên các tàu biển của Công ty .
Nguyên tắc tính lương: Theo tháng (30 ngày / 1 tháng).
Thuyền viên có ngày công tham gia không tròn tháng thì được tính lương theo cách sau:
Tiền lương= x số ngày làm việc thực tế tại tàu Thời gian được tính lương
Đối với thuyền viên nhập tàu / rời tàu tại nước ngoài: Tính từ ngày xuất cảng / ngày nhập cảnh tại Việt Nam
Đối với thuyền viên nhập tàu tại các cảng Việt Nam:
Tính từ ngày thuyền viên nhận bàn giao công việc (Căn cứ vào biên bản bàn giao)
- Thanh quyết toán lương hàng tháng cho thuyền viên căn cứ theo bảng chấm công của phòng thuyên viên công ty và các chứng từ có liên quan do thuyền trưởng lập và gửi từ tàu về công ty vào ngày 1 đến ngày 5 của tháng kế tiếp tháng được thanh toán lương
- Tiền lương được chia làm 2 phần:
+ Phần tạm ứng tại tàu: Hàng tháng thuyền viên, sĩ quan được tạm ứng tại tàu theo mức sau:
Sĩ quan: 200 USD / 1 tháng
Thuyền viên còn lại: 100 USD / 1 tháng
+ Phần chuyển vào tài khoản cá nhân của thuyền viên hoặc trả cho người được thuyền viên ủy quyền
Tiền lương, thu nhập của thuyền viên khi làm việc trên tàu.
Tiền lương cố định
Thuyền viên làm việc trên tàu được hưởng lương chức danh trong tất cả các ngày làm việc bao gồm cả khi tàu sản xuất và khi sữa chữa.
Tiền lương hàng tháng của mỗi thuyền viên được tính theo chức danh và xác định theo công thức dưới đây:
Thu nhập cố