Mô hình trưởng thành người QLDA

Mức độ 1

Người qly kthuật Mức độ 2 Biết QLDA Mức độ 3 N qlda tập trung Mức độ 4 N qlda tổng hợp Mức độ 5

Mô hình trưởng thành người QLDA

Mức độ 1: Người quản lý kỷ thuật

 Kinh nghiệm trong một lãnh vực kỷ thuật

 Hiểu sơ lược về nguyên tắc QLDA

Mô hình trưởng thành người QLDA

Mức độ 2: Biết về QLDA

 Có được đào tạo về QLDA

 Kiến thức chung về thuật ngữ QLDA

 Thừa nhận nhu cầu qui trình chung

Mô hình trưởng thành người QLDA

Mức độ 3: Người QLDA tập trung dự án

 Học chính thức về QLDA

 Ghi nhận nhu cầu tiên phong quản lý

Mô hình trưởng thành người QLDA

Mức độ 4: Người QLDA tổng hợp

 Được giải thưởng chính thức về QLDA

 Dùng nhất quán phương pháp chung

 Tiên phong quản lý các lãnh vực của dự án

 Áp dụng nhất quán các kỷ năng quản lý

chung cho môi trường bên trong và bên ngoài dự án

Mô hình trưởng thành người QLDA

Mức độ 5: Cải tiến liên tục

 Làm như người hướng dẫn trong ban dự án

 Tham dự thường xuyên các hoạt động phát triên nghề nghiệp

 Đóng góp tích cực quá trình cải tiến liên tục của tổ chức

Mô hình trưởng thành người QLDA

 Bạn đang ở đâu?

Mức độ 1

Người qly kthuật Mức độ 2 Biết QLDA Mức độ 3 N qlda tập trung Mức độ 4 N qlda tổng hợp Mức độ 5