III. Một số biện phỏp nhằm nõng cao chất lượng cụng tỏc tuyển dụng
3.Kiến nghị với cỏc cơ quan chức năng Nhà nước
Qua nghiờn cứu đề tài này em thấy rằng, sự can thiệp tớch cực của Nhà nước sẽ giỳp doanh nghiệp tốt hơn trong vấn đề tỡm nguồn, tuyển và sử dụng lao động.
Trước hết Nhà nước nờn hoàn thiện hơn luật lao động, chớnh sỏch về lương bổng và thuế thu nhập điểm đảm bảo cụng bằng, hiệu quả. Trỏnh để tỡnh trạng giỏ cả thỡ tăng nhanh và lương thỡ khụng theo kịp… Như thế sẽ ảnh hưởng đến đời sống người lao động nhất là cỏc lao động làm việc trong doanh nghiệp Nhà nước.
Cỏc trường đại học, cao đẳng trường dạy nghề là nơi cung cấp cỏc lao động cú chuyờn mụn nghiệp vụ cho doanh nghiệp, vỡ thế Nhà nước cần quan tõm hơn nữa trong vấn đề giao dục và đào tạo. Hiện nay học sinh, sinh viờn học lý thuyết nhiều mà thiếu thực tế, thực hành. Mong rằng nhà trường và cỏc cơ quan của Nhà nước cú liờn quan tạo điều kiện cho học sinh, sinh viờn đi nhiều vào thực tế đời sống, thực tế kinh doanh. Cú như thế mới hoàn thiện cả về lý thuyết và thực hành cụng việc, người lao động mới khụng cũn quỏ bỡ ngỡ và tiếp thu cụng việc dễ dàng hơn.
Để giỳp cho cỏc doanh nghiệp cú thể tỡm được cỏc nguồn lao động phự hợp từ cỏc trung tõm giới thiệu việc làm, cỏc cơ quan Nhà nước nờn xem xột lại độ tin cậy, chớnh sỏch của cỏc cụng ty giới thiệu việc làm. Hiện nay, cỏc trung tõm này rất nhiều, cú nhiều trung tõm đỏng tin cậy song lại cú trung tõm ma lừa người lao động và doanh nghiệp. Vậy nờn, cỏc cơ quan Nhà nước cần tỡm hiểu và kiểm soỏt cỏc trung tõm này trong quỏ trỡnh cấp giấy phộp và trong quỏ trỡnh hoạt động của cỏc trung tõm này.
Một kiến nghị nữa, đú là vấn đề làm bằng giả, chứng chỉ giả khiến cho cỏc doanh nghiệp lẫn lộn giữa trỡnh độ thực tế và trỡnh độ ghi trong văn bằng của người lao động. Cỏc doanh nghiệp trực tiếp tuyển lao động đó xỏc minh lại cỏc văn bằng của ứng viờn song khụng thể kiểm soỏt hết và chớnh xỏc cỏc văn bằng đú. Cỏc cơ quan Nhà nước nờn phỏt hiện và trừng trị nghiờm khắc đối với cơ sở làm văn bằng và chứng chỉ giả mạo.