Đo lường công việc:

Một phần của tài liệu tiểu luận ứng dụng lý thuyết phân bố và đo lường công việc tại công ty cp may nhà bè (Trang 41 - 45)

Dựa vào đặc tính ngành may mặc, Công ty Nhà Bè sử dụng phương pháp đo lường sau:

3.1 Phương pháp nghiên cứu thời gian trực tiếp

Nội dung đo l ường: đo lường thời gian mỗi người côn g nhân may 1 chiếc áo sơ m i nam

Nhóm 3 – Đêm 2 – K22 T rang 41

Địa điểm : khu xí nghiệp

Số lượng mẫu: 100

Bộ phận: m ay của 10 dây chuyền

Phương pháp:

- Đo lườn g và đếm thời gian thực tế một người côn g nhân may 1 chiếc áo sơ mi từ lúc bắt đầu tới lúc hoàn thành công đoạn m ay

- Chụp hình ảnh

Số lần quan sát cho 1 người: 2 - 3

3.1 Phương pháp Đo lường “ Công nhân trung bình “

Nhằm tìm ra những chi phí gắn liền với nhữn g tiêu chuẩn khôn g ch ính xác , dẫn đến những cái không hiệu quả, ta chọn người lao động trung bình:

 Quan sát nhiều công nhân và ước đoán khả năng trung bình của họ

 Cân bằng các chi phí chọn mẫu và các chọn mẫu không chính xác

 Nghiên cứu từng người trong số công nhân đã chọn trong 1 giờ

Sự phân phối 100 công nhân m ẫu:

T hời gian m ay cho 1 đơn vị sản phẩm

Số CN m ẫu Lập lại của tổng số CN Lập lại tích lũy của CN Bổ sung lập lại tích lũy CN 13 -15 10 0.1 0.1 0.9 16-18 55 0.55 0.65 0.35 19 – 21 20 0.2 0.85 0.15 22 – 24 15 0.15 1.00 0.85 T ổng số 100

Nhóm 3 – Đêm 2 – K22 T rang 42

Nhận xét:

• Phần lớn các công nhân đều m ất khoảng 16 – 18 phút để may xong 1 chiếc áo (55%)

• Vẫn có 1 nhóm nhỏ công nhân lành nghề và thành thạo may 1 chiếc áo rất nhanh, chỉ m ất khoảng 13 -15 phút (10%)

• Một nhóm bộ phận khác lại mất khá nh iều thời gian để m ay một chiếc áo: cao hơn 19 phút (35%)

3.2 Phạm vi thành thạo

Khi thiết lập các tiêu ch uẩn , phải xem xét số lượng để đo lườn g khả năng thành thạo còn chất lượng thuộc h àng tiêu ch uẩn thứ hai. Nhữn g điểm chính khi xác định phạm vi thành thạo tại Công ty m ay Nhà Bè:

Nhóm 3 – Đêm 2 – K22 T rang 43 • So sánh với tiêu chuẩn , chỉ số thành thạo về số lượng là: 16.8 phút/ áo

• Chỉ có khoảng 50% công nhân là đạt yêu cầu so với tiêu chuẩn về sản xuất.

• Còn khoảng hơn 35% nhân côn g còn lại là cần phải được đào tạo hơn về mức độ thành thạo và tay nghề may

Nhóm 3 – Đêm 2 – K22 T rang 44

P hần IV (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({});

Một phần của tài liệu tiểu luận ứng dụng lý thuyết phân bố và đo lường công việc tại công ty cp may nhà bè (Trang 41 - 45)